绩效管理论文

论文摘要随着现代大型火力发电厂竞争的加剧,加强企业人力资源管理(HRM)在电厂中的应用是实现企业目标的重要手段,完善HRM制度体系的构建,提升企业竞争力,是促进发电企业战略化目...

论文摘要企业绩效考评就是为了实现企业的生产目的,运用特定的指标体系,对照统一的评价标准,采用一定的数理方法,对企业在生产经营过程中所取得的业绩进行定性分析定量计算的过程。绩效考...

论文摘要建立和推行科学合理的企业绩效评价体系,有助于正确引导企业经营行为,寻找企业经营差距及其产生的原因,对提高企业竞争力,尽早实现企业战略目标具有重要作用。平衡计分卡作为一种...

论文摘要21世纪的竞争,归根到底就是人力资源的竞争。电力体制改革后电力生产企业将出现分化,呈现“强者更强,弱者淘汰”的格局。所以,及早设计好绩效管理方案,作好人力资源整合改革工...

论文摘要随着中国建筑施工市场全面开放,行业竞争将日趋激烈,竞争也将逐步集中在专业突出、技术装备先进的规模企业之间展开,综合实力较弱的中小企业将在竞争中逐步被兼并或被淘汰。中油吉...

论文摘要进入21世纪以来,随着中国市场经济的快速发展,面对日趋激烈的市场竞争压力,企业必须注重战略管理,强化企业战略执行能力建设。而企业战略执行力的核心之一在于绩效管理。因此,...

论文摘要随着经济全球化和信息时代、知识经济时代的到来,世界各国企业都面临越来越激烈的国内和国际市场竞争。为了提高自己的竞争能力和适应能力,许多企业都在探索提高生产力和改善组织绩...

论文摘要上饶电信是当地一家老字号国有企业,但是当前面临着一些发展瓶颈,市场竞争日益激烈,信息技术日新月异。为扭转目前的不利局面,实现企业的可持续发展,上饶电信实施了转型战略,奋...

论文摘要只要把产品生产出来并不断降低生产成本,从而为市场提供有竞争力的价格的销售模式已经不被大多数人所接受。在激烈的市场竞争中如何更好地发现客户的需求,引导客户发现自己的需求,...

论文摘要本文以兴隆供电公司的绩效考核体系为主要研究对象,依据当代绩效管理的基本理论,在充分调研论证基础上,揭示了兴隆供电公司在绩效考核中存在的主要矛盾和问题。绩效考核的标准体系...

论文摘要当今社会已经由工业社会进入信息社会,企业如何应对信息社会对生产、经营及管理方式等各方面提出的挑战,尤其是在人力资源配置逐步社会化、全球化的今天,如何合理配置和使用已经成...

论文摘要绩效管理是现代企业管理体系中不可缺少的一环,是集团战略目标得以落实执行并有效监控的手段,绩效管理体系建设是一个随着改革与发展不断持续改进的动态工程。本文以聊城供电公司为...

论文摘要随着全球经济一体化速度的加快,实施“走出去”战略的中国企业越来越多,他们积极开展对外投资和参与国际经济技术合作与竞争,在国内和国外两个市场进行资源配置,努力拓展发展空间...

论文摘要绩效管理是实现企业战略目标的有效手段,也是人力资源管理的核心问题。随着我国电力体制改革的深化,供电企业如何更加有效的实施绩效管理成为了一个新的课题。本文以滨海供电公司绩...

论文摘要就未来移动通信市场发展而言,市场竞争将更加激烈和复杂。企业必须通过有效的管理去适应竞争环境,增强核心竞争力,才能在未来竞争中立于不败。怎样提升企业管理水平呢?管理学大师...

论文摘要服务质量的竞争是电信行业市场今后的竞争焦点,其中大客户服务更是今后各大运营商的工作重点。作为大客户服务的直接生产者——大客户服务经理,他们的去留、素质高低,都与企业大客...

论文摘要作为一家改制企业,森科公司在充分发挥老国有水泥企业优势的基础上,积极引进先进管理思想和现代技术设备,企业面貌发生了巨大变化。但是,改制企业普遍存在的一系列问题,尤其是绩...

论文摘要X公司是一家从事环保工程的民营企业。近几年,X公司在绩效管理中存在的问题一直困扰着该公司的管理层,绩效管理的不完善已经影响到公司的管理水平和员工的工作积极性,建立一个行...

论文摘要绩效管理理论是在企业管理领域逐步产生的。从效率到绩效代表了现代企业管理理念的变迁。20世纪末期,西方各国相继开展新公共管理运动,主要是以改善行政机关绩效为中心主线展开。...

论文摘要教育管理的成效影响到社会各层面。教师管理是教育管理的核心部分。教师面对的对象是学生,教师本身素质的高低直接关系到学校的教育状况及学生的质量。坚持狠抓教师队伍的建设与管理...