绩效管理论文

论文摘要中国汽车市场消费结构重大变化,带动了汽车销售及其售后企业的快速发展,国外汽车销售模式和售后服务模式进入我国,目前已初步形成了多种经营模式汽车维修企业的共存的局面。传统的...

论文摘要人力资源管理将成为21世纪管理学的核心,而绩效管理是人力资源管理的核心内容。但我国当前大部分企业都没有完全认识到绩效管理的重要作用,也还没有建立起完整科学的绩效管理系统...

论文摘要科学合理的绩效管理是提高企业员工素质,提升企业核心竞争力的主要手段;实施绩效考核、关注绩效改进是使企业不断自我提升和实现战略目标的重要保证。现代光学公司绩效管理方面存在...

论文摘要21世纪,知识经济占据了国际经济的主导地位。随着知识经济的兴起和发展,企业的管理模式也从工业社会的生产管理向知识经济时代的创新管理和知识管理模式转变。同时,随着我国市场...

论文摘要在激烈的企业竞争与飞速变化的市场环境中,企业的竞争,就是人才的竞争,人力资源成为企业生存和发展的第一资源。本世纪信息产业成为我国的支柱产业,C2公司作为IT行业的软件企...

论文摘要人力资源管理的核心内容是人才的吸纳、保留和激励问题。对人力资源管理理论的学习和研究,有助于我们对人力资源管理业务模式和业务流程诊断有一个全面而系统的思考,也有助于管理者...

论文摘要本课题来源于市场和集团版RS10-ERP产品的需求。本文深入分析和研究了一般企业的绩效管理理论,针对集团管控理论进行了研究;在此基础上,从绩效管理循环体系和绩效评价要素...

论文摘要近几年随着国家对基础建设投资的加大,城市化进程加快,中国加入WTO等机遇,房地产业得到迅猛发展。然而房地产是风险非常高、竞争异常激烈的行业,企业激励机制的合理与否,直接...

论文摘要绩效管理是企业人力资源管理的关键环节。作为具有相对垄断性质的电网企业,有着其行业的特殊性,主要是按照上级公司的相关规定和考核来体现企业和员工的绩效,普遍缺乏完整有效的人...

论文摘要销售人员在企业的经营活动中起着至关重要的作用。如何有效地管理与提升销售人员的工作绩效,是企业实现销售目标、获取经营利润的关键。通过建立科学、合理、有效的绩效管理体系,可...

论文摘要随着中国医疗改革的深入和医疗市场的开放,外资、民营、个体等各种规模和性质的医疗机构大量涌现,医疗市场的竞争日趋激烈。一直占医疗行业垄断地位的公立医院也前所未有地面临多方...

论文摘要在人力资源开发与管理中,绩效管理是企业进行有效管理诸环节中不可或缺的一,它能有效激活员工的潜能、实现员工未来发展与组织绩效的一致。考核是调动员和管理者的重要手段。只有准...

论文摘要中国改革开放三十年来,经济社会发展取得了空前的成就,联想、海尔等大型企业迅速崛起,千千万万个中小型民营企业如雨后春笋般涌现,它们为中国民族经济注入了新的活力,成为中国经...

论文摘要随着人类社会进入信息和知识经济时代,在各类社会资源中,人力资源已当之无愧的成为第一资源,市场环境下组织间竞争的核心也转化为以知识和智力为载体的人才的竞争。做为企业管理重...

论文摘要电力企业在面对外部竞争环境的压力之下,迫切需要通过构建中层管理者业绩评价体系提升企业管理水平,另一方面,企业管理水平的提升又与中层管理人员的素质有着至关重要的关系。本文...

论文摘要二十一世纪,世界步入知识经济时代,人力资源成为一个国家经济和社会发展最重要的战略资源。教育正成为科技发展、经济增长、社会进步的最重要动力源。师范教育是现代国民教育体系的...

论文摘要高等教育事业的迅速发展和教育人力资源的激烈竞争,使高校教师绩效管理无疑地成为了近年教育职能部门及高等院校研究者与管理者关注的热点。国内这方面的研究起步不久,在引入、借鉴...

论文摘要随着中国加入世界贸易组织,国有控股企业参与国内、国际竞争程度越来越深。国有控股企业竞争力的增强已经成为关系到企业生存发展的头等大事。与一般员工相比,作为技术创新的主体,...

论文摘要信息时代,要求我们必须以更加长远的眼光对待公司的经营。一个企业要想得到生存和发展,四个基本层面缺一不可:决策科学的董事会、强有力的企业文化、有效的公司治理结构、明晰的战...

论文摘要随着经济全球化和知识经济时代的到来,企业都面临着日益激烈的竞争环境,都在设法通过制定合理的企业战略和进行有效地管理去适应竞争环境、增强竞争实力。当今时代人力资源管理已成...