绩效管理论文

论文摘要企业要想发展,就要提高公司中人力资源的素质,进行有效的绩效管理是关键的一环,建立和完善员工的绩效管理体系,并发挥重要的作用,是公司提高竞争力的重要手段。绩效管理提供的不...

论文摘要绩效管理作为一种先进的管理模式,近年来被企业、政府部门等广泛采纳和应用,取得了显著效果。军队作为一个特殊的团体,长期以来沿用着传统固定的训练管理模式。但随着新军事革命的...

论文摘要在以信息化、网络化为特征的新经济时代,企业之间的竞争转变为以知识的载体——人为主体的竞争,人力资源逐渐成为企业的第一资源。企业面临的一项重要战略任务就是通过提升自身的人...

论文摘要人力资源是企业生存和发展所必须的资源之一,人力资源的管理也是企业经营战略管理中一个非常重要的组成部分。绩效管理是企业人力资源管理的重要内容之一,它对于整个企业的人力资源...

论文摘要绩效管理的思想和方法正逐渐被世界范围内众多的企业所采用,也被越来越多的中国企业家所重视。建立一套科学的企业绩效管理方案,及时、准确地评价企业战略目标的执行情况,对于企业...

论文摘要学员队干部在军队院校人才培养过程中发挥着重要且独特的作用,研究学员队干部的管理机制,对于提升军队院校的办学育人水平有着十分重要的意义。绩效管理作为近年来被企业、政府、高...

论文摘要建筑企业是国民经济体系的重要组成部分,目前行业普遍存在着产业化、专业化程度比较低,管理水平不高、科技含量低、人力资源素质较低等诸多问题。而建筑企业若想适应新的市场经济形...

论文摘要现今,我国已经不可逆转地融入全球化的潮流之中,我国政府尤其是各级地方政府,不得不面临着深刻的变迁:一方面各级地方政府要在当今全球化的大潮中继续发挥积极作用,增强地方经济...

论文摘要随着社会的发展和竞争的加剧,各类组织都在追求绩效的提升。这种对绩效提升追求已成为一个组织战略的必不可少的部分,成为一个组织的管理过程中必不可少的内容。江丰市国税局作为一...

论文摘要H市移动自2003年就开始启动了以业绩为导向的绩效管理机制改革工作。近几年来,H市移动业务快速发展,经营水平不断提升,绩效管理体系建设却未同步开展,绩效管理中存在的战略...

论文摘要进入20世纪90年代以来,经营环境和企业管理实践的变化已经使得人力资源成为组织是否能够保持竞争力的一个重要原因。现有的管理理论显示,在人力资源管理过程中运用绩效管理的思...

论文摘要自20世纪80年代以来,经济全球化的步伐越来越快,市场竞争日趋激烈,在这种竞争中,一个企业想要取得竞争优势,必须不断提高其整体效能和绩效,而提高绩效的有效途径则是进行绩...

论文摘要绩效管理是提高企业绩效保障企业持续发展的重要管理工具,但是如何在企业里实施绩效管理系统是企业管理的世界级难题,同一个方法在不同的企业中使用结果也是千差万别,因为企业的文...

论文摘要电力是国民经济发展的先行,为国家的快速发展提供着强劲的动力。随着经济一体化进程的深入,电力企业面临着多变的生存环境和激烈的竞争。只有创造和保持高绩效,才能使电力企业适应...

论文摘要一个多世纪以来,薪酬问题一直是经济学界和管理学界关注的热点问题。今天,薪酬管理已成为现代人力资源管理的重要组成部分。据研究资料显示:在所有的工作分类中,员工一直都将薪酬...

论文摘要随着全球经济一体化进程的加快,企业生存与发展的环境将更加严峻,客观上要求企业必须向内部管理要效益,通过绩效管理提高员工和企业的绩效,是实现企业效益最大化的有效途径。绩效...

论文摘要随着中国加入世界贸易组织进程的逐步推进,中国经济持续稳定发展以及潜力巨大的市场需求,中国的医药市场,已被国际公认为前景看好、发展较快的全球性市场之一。而经济全球化的深入...

论文摘要电力工业是国民经济的基础产业。由于产品的特殊性,一直以来,行业内竞争相对较弱,直接导致科学的管理机制更新较慢。随着电力体制改革的不断深入,行业内企业面临着严峻的挑战,在...

论文摘要知识经济发展在经济金融全球化、一体化的传导下,使人类社会经济活动逐步摆脱自然资源的约束,依靠人类的智力资源和科技进步实行可持续发展。农村信用社是我国一个重要的地方性金融...

论文摘要绩效管理作为人力资源管理的重要手段,在人员的招聘、晋升、培训、奖酬的分配等方面发挥着巨大的作用,因为这些工作都必须以绩效考核得到的结果为依据。但在实施过程中,由于种种原...