绩效管理论文

论文摘要在人力资源开发与管理中,绩效考评是企业进行有效管理诸环节中不可或缺的一环,它能有效激活员工的潜能、实现员工未来发展与组织绩效的一致。考评是调动员工和管理者的重要手段。只...

论文摘要半导体制造业是1990年代新兴的产业,最先起步在美国,后在台湾、日本迅速发展,1990年代末进入中国大陆,属于资本密集型的高新技术产业。从半导体制造业的行业特点来看,一...

论文摘要我国加入WTO以后,市场竞争格局变幻多端,同业竞争日趋激烈。现代企业的竞争,归根结底是人才的竞争,人才竞争的根本是人才制度的竞争。能否建立一套吸纳、维系和激励优秀人才的...

论文摘要随着知识经济的到来和市场竞争的加剧,国内外越来越多的企业认识到人力资源是企业发展的第一资源,是企业获取竞争优势的核心。如何提高企业中人力资源管理系统的各项功能,实施有效...

论文摘要随着市场竞争日趋激烈,越来越多的企业开始把目光从产品和市场转向企业内部管理。绩效管理作为促进企业和员工业绩提升的有效手段,受到大多数公司的关注。但是在实际的操作中,往往...

论文摘要绩效考评是现代企业人力资源管理中技术性最强的部分,是企业实现人尽其才和进行人力资源优化配置的关键,又为企业员工薪酬调整、岗位晋升和培训开发提供有力依据。为了更好的参与新...

论文摘要随着经济全球化进程的加快以及市场竞争的加剧,如何最大限度地调动员工的积极性,发挥人力资源管理工作的作用已显得越来越重要了。作为人力资源工作重要一环的绩效管理,也日益成为...

论文摘要随着经济全球化的步伐越来越快,中国的企业将面临前所未有的机遇与挑战,企业间的竞争也将达到前所未有的激烈程度,要想在未来的竞争中立于不败之地,人才将是其取得竞争优势和形成...

论文摘要伴随看经济全球化和区域经济一体化步伐的加快,在以电脑信息技术为主导的知识经济条件下,一国或地区的经济发展不可避免地受到全球宏观经济形势的影响,企业成长发展面临的市场环境...

论文摘要中国成达工程公司是一家以设计为主体的国际性工程公司,近年来业务快速增长与人力资源不足的矛盾十分突出。成达公司的人力资源管理方面也积累了一些独到的经验,同时也存在一些不足...

论文摘要绩效管理是人力资源管理的重要组成部分。如何建立有效的绩效管理体系,提高员工绩效,提高组织整体绩效,是许多企业正在积极探索的问题。但总体来看,国内企业在绩效管理方面还存在...

论文摘要本文综合运用所学的绩效管理的理论知识,通过对企业战略和绩效管理的匹配研究,对TYKJ公司原有的绩效管理系统进行了全面细致的分析,并为TYKJ公司设计了一套科学的并被实践...

论文摘要21世纪是知识经济时代,是市场竞争白热化的时代。企业之间已经从地方性竞争发展到区域性、全球性的竞争阶段;从简单的产品竞争发展到全面服务的竞争,人才之间的竞争。拥有人才是...

论文摘要近几年来中国的汽车整车市场迅猛发展,与之相配套的汽车零部件企业也进入了快速发展的阶段。为了加强在中国市场的竞争力,许多跨国公司纷纷在中国成立独资的研发中心,大量聘用中国...

论文摘要时代的发展要求有一种相适应的管理模式。绩效管理是按照一定的标准对被评单元进行对比分析,兼具理性管理和非理性管理的特点。因此,绩效管理被认为是一种适宜的管理模式。绩效评价...

论文摘要21世纪以来,随着经济的全球化、知识经济时代和信息时代的到来,市场更加成熟、竞争更加激烈。如何提高企业核心竞争力,全面提高公司业绩,已经成为越来越多的国内外企业研究的重...

论文摘要全球经济一体化的格局使中国的市场竞争成为开放式的国际竞争。在这样的经济形势下,中国的企业只有不断地增强自身的管理能力,才能在严峻的竞争环境下获得持续发展。企业可持续发展...

论文摘要本文通过对果蔬汁机械加工企业FEX公司的调查了解,从人力资源的角度归纳总结制约公司发展的主要问题,分析关键影响因素,提出科学合理的解决方案。在研究的过程运用访谈法、文献...

论文摘要实施科研管理是YN学院不断自我提升和达到战略目标的重要保证。YN学院的科研管理是通过将学院的战略目标对科研工作的要求逐级分解并层层传递给各级部门直至个体科研人员。通过考...

论文摘要经济增加值(EVA)是公司经过调整的税后净经营利润(NOPAT)减去其现有资产经济价值的使用费用后的余额,是衡量公司价值增减的综合性经济指标。EVA将资本成本理念引入了...