绩效管理论文

论文摘要伴随着中国经济的迅速发展,企业员工的工作内容也呈现出了日益复杂化趋势,随之而来的是不同员工的绩效差异也在随之加大,所以以员工绩效作为企业绩效的基础,越来越对企业战略目标...

论文摘要“怎样的绩效管理才算是正确的,才可能真正地、彻底地促成企业的绩效优化,并在此基础上转化为企业参与市场竞争的某种能力优势。”这些问题几乎是所有的企业管理人员对此或多或少思...

论文摘要规划设计行业作为一个典型的智力密集型、知识密集型行业,知识型员工是最活跃、最具潜力的生产要素和设计创新的载体,已经成为规划设计单位获取竞争优势的战略性资源。伴随着规划设...

论文摘要随着时代的发展和商业竞争的日趋激烈,人力资源管理成为企业各级经营管理工作的重要组成部分,对保证企业稳定经营、健康发展起着十分重要的作用,企业人力资源管理的能力及水平已逐...

论文摘要21世纪经济的竞争说到底是人才的竞争,是人力资源综合管理的竞争。谁占有人力资源管理的优势,谁将是最后的胜利者。成功的企业源于卓越的人力资源管理。本文主要从TT公司的实际...

论文摘要由于国家大力发展教育事业,使得高等教育院校之间的竞争十分激烈,各院校除了在硬件方面的加强之外,逐渐重视自身管理政策的完善。高校的绩效管理已经成为学院获得竞争优势的必经之...

论文摘要随着企业竞争的日益激烈,人力资源管理逐渐上升到了企业战略决策层的高度。企业要发展必须最大限度地提升员工的绩效,并通过对员工的绩效管理来帮助企业实现其战略目标。本文首先介...

论文摘要随着经济的快速发展和竞争的日趋激烈,企业也越来越认识到人是企业竞争的核心力量,而一切的管理工作都是为了提高人的绩效水平。绩效管理就是在二十世纪80年代,总结绩效考核的缺...

论文摘要近几年,随着我国经济社会的不断发展,GDP总量跃居世界第二,国际地位日益上升,在世界上的影响力越来越大,我国与国际的联系和交往日益密切,政府不断加快职能的转变,人民的民...

论文摘要当今社会,全球经济蓬勃发展,网络化时代的到来,为我们国内的企业带来无穷的机遇和挑战。在当今快速发展和高度竞争的市场中,产品不断更新换代,单纯依靠产品已经很难延续持久的竞...

论文摘要绩效管理作为一项重要手段和工具,在企业人力资源管理中具有举足轻重的作用。本文紧紧围绕构建证券营业部项目绩效管理体系这一主题,在应用国内外专家学者的有关论述的基础上,结合...

论文摘要当前,国内的高校出版社遵循国家新闻出版署和国家教育部联合颁布《关于高校出版社体制改革工作实施方案》的要求,已全面地完成了出版社的体制改革,纷纷建立和完善了独立的法人治理...

论文摘要作为企业管理的重要组成部分,绩效管理体系在优化企业资源配置、提升绩效及提升企业竞争力等方面发挥着重要的作用。本文在系统阐述绩效管理理论的基础上,以A公司管理部门为具体研...

论文摘要本文对绩效管理及平衡计分卡理论及方法进行了一定程度的研究,从而对交通银行甘肃省分行的绩效管理模式做了进一步的分析和评价,找出了原有的绩效管理中存在的弊端,并得出企业绩效...

论文摘要目的：通过对临床科室绩效的研究,分析影响科室绩效的因素,进行医院绩效管理理论和实践的探讨。以促进科室构建内部有效的管理制度,进行绩效管理,激励职工最大的工作积极性,为医...

论文摘要在当今商业社会,由于技术的进步日新月异,企业之间在技术方面的差别越来越小,企业的核心竞争力正在由传统的“物”的要素逐渐向现代的“人”的要素转变。随着竞争的日益激烈,企业...

论文摘要本文以目标管理理论、绩效理论、激励理论等为理论基础,深入研究HD集团绩效管理现状,发现绩效管理方面存在的问题,应用平衡计分卡理论的视角和关键绩效指标的思路,提出绩效管理...

论文摘要绩效管理是现代人力资源管理机制的重要组成部分,项目人员绩效管理是把绩效管理的思想运用到项目管理中去,对保证项目的顺利实施具有重要的意义。“票据盈”产品开发项目是河南省建...

论文摘要电网运营是供电企业的核心业务,电网的安全稳定运行是实施电力供应服务的条件。电网运维人员不生产有形的产品,也不直接提供无形的服务,其工作结果是确保电网的安全稳定运行,因此...

论文摘要如今世界经济全球化的趋势在曲折中发展,科技也日益进步,来自各个国家、企业或跨国公司的竞争日趋激烈,作为国民经济战略性产业的石油企业竞争也不容忽视。虽然竞争的气息早已蔓延...