绩效管理论文

论文摘要工业旅游是旅游业中的一个新兴产业,日益受到游客和企业的青睐。它作为一个新的看点吸引着游客,作为一个新的卖点吸引着企业,在满足游客参观欲望的同时,它不仅给企业带来了经济效...

论文摘要随着我国经济的发展,现代供电企业在经济发展中的作用日益凸显,而在供电企业的管理中,经营者越来越重视对人力资源的管理,其中,最具挑战性的工作之一就是对企业内部人员的绩效考...

论文摘要岗位聘任制下高校对教师实施绩效管理,是指将企业人力资源管理中所推行的绩效管理模式运用于高校的教师管理,以探索建构适合高校特点的教师绩效管理。对教师实行岗位聘任是高等教育...

论文摘要本文从选题的背景和意义出发,在总结当前绩效管理理论的基础上,通过全国、青海省和海南省的刑事技术绩效考核案例分析,判断我国刑事技术部门的绩效管理现状,提出我国刑事技术部门...

论文摘要在日趋竞争激烈的现代社会里,有关员工绩效管理工作进行得如火如荼,但对集团内各单位之间的组织绩效就少有研究和应用。本文通过对集团管控和组织绩效管理的理论研究,在分析ER环...

论文摘要绩效是一个组织或个人在一定时期内投入人力、物力、时间等物质资源,完成工作任务的数量、质量及效率等方面的情况。党的十七大指出：要“完善行政运行机制,建设责任政府。大力推行...

论文摘要当今时代,全球化的经济背景要求中国企业的管理者必须研究和制定十分清晰的发展战略,努力探索改善企业整体绩效、提高企业核心竞争力的有效途径。绩效管理的思想和方法自诞生以来被...

论文摘要绩效管理作为现代企业人力资源管理的重要工具,在国内外企业管理中的应用非常广泛,为企业的规范化管理和战略目标的实施提供了一套科学方法。但绩效管理是一把双刃剑,用得好,可以...

论文摘要现代政府是以提高政府的工作效率为目标,以向社会大众提供更优质的公共服务为宗旨。而政府绩效管理作为考核各国政府的施政成就引起了世界各国政府的高度重视,并已成为了现代人力资...

论文摘要为了适应振兴装饰公司经营日益增长,建立一套符合公司自身发展的、切实可以的绩效管理体制,有效解决企业在经营管理过程中存在的绩效管理问题,本文以“振兴装饰公司绩效管理体制”...

论文摘要行政机关人力资源开发和价值提升是政府部门提升为公众服务能力即行政能力的重要途径,它对社会经济的发展和政府部门核心竞争力的增强有着不可替代的重要作用。关于行政机关人力资源...

论文摘要本文以四川省安县银河建化集团有限公司人力资源绩效考核为研究背景，旨在深入了解和剖析银河公司人力资源的现况和存在的问题，设计出一套适合公司战略发展和持续促进企业员工成长的...

论文摘要在21世纪,人力资源成为企业发展的根本动力,因此在企业管理中人力资源管理越来越重要。如何通过有效的绩效管理调动企业员工的积极性,从而推动企业发展,不仅是整个人力资源管理...

论文摘要为积极配合中移动集团下达的实现人力资源科学管理的战略目标,进一步提高黑龙江公司的人力资源信息化管理水平,推动员工在公司内的个人发展,落实发展人才、留住人才的管理理念,充...

论文摘要现代化企业将绩效管理运用于生产管理中,确实地提高了企业的生产效率,并且激发了企业中个人的生产积极性,使其转变了工作观念,积极投身于企业价值提升建设过程当中。在我国电力行...

论文摘要部门预算是现代预算管理过程中的重要组成部分,是政府各部门正常运转的重要保障。近年来,浙江财政积极推进部门预算管理改革,在优化财政支出结构、加快部门预算执行进度、提升预算...

论文摘要近年来,中国财政分配现在面临的问题是,财政收入虽然大幅增长,但收支矛盾却是越来越突出。财政收支矛盾的产生主要来自两个方面:一是财政资源总量不足;二是支出效率不高。财政可...

论文摘要绩效管理是公共部门人力资源管理的一个核心内容,它对于提高组织管理水平,完善激励机制,树立组织价值观,实现战略目标至关重要。然而,我国公共管理部门考核制度还有许多不完善之...

论文摘要随着经济的飞速发展,企业之间的竞争日益激烈,然而企业想获得持续的竞争力,越来越注重绩效的提高。资金、技术和人力资源是决定绩效的相互作用的三要素。资金和技术都可以通过相关...

论文摘要1992年中共第十四次全国代表大会指出,第一次比较系统地初步回答了中国这样的经济文化比较落后的国家如何建设社会主义、如何巩固和发展社会主义的一系列基本问题,用新的思想、...