绩效管理论文

论文摘要企业战略目标的实现,归根结底,是由所有员工共同完成的。对企业来讲,要实现既定目标就涉及到需要怎样的人才、怎样把人才安置到合适的岗位上、怎样根据其工作表现来进行薪酬或晋升...

论文摘要随着“新国八条”的出台,可以看到国家对房地产的宏观调控的力度不断加大,致使房地产行业的竞争愈加激烈,如何在这样的大环境下在行业中立足并做大做强是每个房地产企业必须面临的...

论文摘要本文全面透彻的阐述了平衡计分卡的理论,并通过实证分析说明了平衡计分卡在公共部门绩效管理的困境中起到的重大作用。在美国夏洛特实施平衡计分卡的成功案例的依据下,对平衡计分卡...

论文摘要随着经济全球化时代的到来,企业面临着日益激烈的国内外市场竞争。企业管理者已经意识到企业的竞争归根到底是人才的竞争,因此,企业对人力资源管理越来越重视,而绩效管理在人力资...

论文摘要现代社会,经济的全球化发展使得各个行业都面临着日趋激烈的市场竞争,如何在激烈的竞争中保持优势、持续发展、实现稳定的利润增长,是当今企业思考的主要问题和根本任务。对于大多...

论文摘要中国共产党十七大报告指出,要加强行政管理体制改革,建设服务型政府。2008年开始的大部门体制机构改革,为我国的行政管理体制改革拉开了序幕。本轮行政管理体制改革,重点是推...

论文摘要绩效管理在现代商业银行的人事管理中有着重要的作用。随着中国经济的发展,人力资源瓶颈是现代商业银行拓展业务遇到的最大挑战之一。现代商业银行的经营结构带来的是有责任感、齐心...

论文摘要绩效管理在企业,特别是在外资企业中较早得到了重视和应用,并发挥了较好的作用,为企业的健康发展提供了有力保障。但对于事业单位来讲,绩效管理是“舶来品”,对于绩效管理的概念...

论文摘要世界经济一体化的加速发展与中国经济飞速进步的经济格局已经形成,中国企业的竞争日益激烈,企业的人力资源正在经受最严峻的考验,尤其是处于市场最前线的销售人员的管理以及绩效管...

论文摘要平衡计分卡从财务、客户、内部流程、学习和成长四个角度关注企业绩效,已经成为一项战略执行与监控的管理工具,并结合战略与绩效管理协助企业实现远景。为提高M公司企业绩效管理水...

论文摘要绩效管理起源于20世纪70年代的美国，在90年代传入中国，以其完善的体系、优美的流程和持续改进的良性循环深得管理者的喜爱。传统的文化和管理模式仍在影响着组织管理者乃至组...

论文摘要绩效管理是现代企业管理体系中非常重要的一环,是企业战略目标得以落实执行并有效监控的手段,绩效管理体系建设是一个随着改革与发展不断持续改进的动态工程,建筑施工企业在国有企...

论文摘要绩效管理作为企业与员工沟通的重要桥梁,对企业吸引和激励人才有着巨大的作用。巴彦淖尔市烟草公司(以下简称巴市烟草公司)根据发展目标,坚持和贯彻“以人为本”的思想,建立起行...

论文摘要随着我国经济的快速增长,城镇化或城乡一体化的持续发展,城镇民用住宅和商业设施及基础设施建设规模在持续的增长,建筑设计行业在近十年来得到迅猛发展。深圳建设市场的发展,为建...

论文摘要伊莱克斯(中国)股份有限公司出现质量指标的恶化,企业的经营发展遇到了很大的困难。为了改善现状,我们开展了质量管理改进的研究,希望通过质量管理体系的调整、新的管理工具和方...

论文摘要人力资源是企业发展的重要推动因素，是企业管理的主要内容。但是，我国目前对人力资源管理的应用还处于较低水平，特别是一些国有中小企业，在人力资源体系的建设以及人力资源的开发...

论文摘要随着我国企业的逐步发展壮大,许多企业对企业文化建设的重视程度变得越来越高,但是,多数企业在如何建设企业文化上并没有很好的方法,主要是通过传统的文化建设途径例如企业高层的...

论文摘要在当今市场经济条件下,绩效管理是现代企业人力资源管理的一种重要工具和手段。绩效管理就是以员工为目标,目的是为了指导和提高员工绩效从而能够提高组织绩效的一系列干预活动,这...

论文摘要中国人民银行自2004年银监分离后,职能行使发生了很大的变化。为了适应这种职能的转化,2006年开始对分支机构进行了一系列的人力资源管理方面的改革,在员工录用、岗位培训...

论文摘要20世纪80年代,绩效管理被西方发达国家引入政府管理领域中。作为一种先进的管理理念和管理方法,绩效管理正在被世界范围内的众多组织所采用,我国政府部门的绩效管理应用目前仍...