绩效管理论文

论文摘要绩效是一个耳熟能详的词,是所有组织不得不关注的课题。绩效管理和薪酬管理更是企业人力资源管理的核心工作。作为一项系统工程,绩效管理是人力资源管理的重要组成部分,也是组织在...

论文摘要近年来，我国的医疗器械行业市场潜力巨大且持续增长，而外资公司逐渐聚焦中低端市场，市场竞争将更加激烈。面对这一机遇与挑战并存的局面，如何通过销售管理变革，优化公司销售管理...

论文摘要我国的高速公路建设经过二十多年的迅速发展,不仅在公路里程建设方面取得了骄人的成绩,基本实现了人口规模在20万人以上的大中小城市间的畅通无阻；而且由于公路建设管理的需要创...

论文摘要随着经济全球化,知识经济发展,企业与企业间的竞争越来越激烈。人们越来越认识到,企业想取得竞争优势,必须不断的提高自身的整体效能和绩效。实践证明,提高绩效的途径是绩效管理...

论文摘要绩效管理是全部管理活动的纽带,是对组织内人员进行激励的重要手段,随着社会以及烟草专卖部门发展的迫切需要,提高烟草专卖部门的绩效管理水平显得越来越重要。绩效管理在引入国内...

论文摘要近年来，我国民办高等教育发展迅速，逐渐成长为高等教育的重要力量。民办高等院校发展的关键是要建立一支素质优良、结构合理、激励有效、稳定上进的教职工队伍。而要建立这样一支教...

论文摘要二十一世纪是知识经济的时代。高等学校作为培养和输送高层次创新人才的中心,作为社会可持续发展的最重要的知识和人才的辐射源,渗透于知识经济的每个环节,已经成为知识经济形成与...

论文摘要随着我们国家改革开放逐步深入，市场经济体系的不断完善，我国的经济建设取得了举世瞩目的成就。在这种环境下，对公共产品管理和服务水平进行有效改进，提高实施效率和服务质量，以...

论文摘要上世纪90年代,绩效管理理论传入我国,并逐步应用于政府管理工作之中。我国公安机关实施绩效管理始于本世纪初。公安机关推行绩效管理是适应社会发展的需求,是加强公安组织建设的...

论文摘要企业绩效管理（BusinessPerformanceManagement,BPM）系统是帮助企业进行绩效管理和战略执行的系统。它用科学的方法将企业战略和目标分解为绩效指...

论文摘要随着知识经济时代的到来，社会进步正在不断加速，企业迫切需要一个可以实现自动化办公的高效的信息管理系统，从而提升其办公效率和管理水平，于是智能协同办公系统不约而同的成为了...

论文摘要绩效问题是经济社会发展的重要内容与核心部分，长期以来一直为人们所关注和探索。电子政务作为县级政府管理创新的重要推动力与实施工具，对县级政府转变服务方式与升华管理理念都起...

论文摘要平衡计分卡理论是通过客户、流程、财务、学习和成长四个维度将运营主体的长期战略和短期行动结合起来的有效绩效考评体系。这一理论充分考虑了运营主体无形资产的重要性，平衡各利益...

论文摘要随着经济全球化以及信息时代的到来,市场竞争日趋激烈,如何在激烈的市场竞争中提升企业的核心竞争力,对于企业来讲具有十分重要和深远的意义。在此背景下,企业的绩效管理已经成为...

论文摘要党的十七大作出“优先发展教育，建设人力资源强国”的战略部署，作为高等教育的一支重要力量，我国的民办高等教育发展迅速，民办高校在校生已占普通高校本专科在校生的20.8%。...

论文摘要借势于中国市场经济体制改革的大潮,最近十几年,越来越多的中国企业开始做大做强,由最初的小作坊、小车间、小工厂快速发展成为集团化企业。在世界五百强企业的名单中,有越来越多...

论文摘要进入21世纪以来，随着全球经济一体化进程的深入推进，企业所处的外部环境日趋复杂，行业竞争越发激烈，企业面临的是全球化大市场上的众多竞争者，同时竞争范围早已超越产品与服务...

论文摘要绩效管理是人力资源管理的重要组成部分，是企业执行力的保证，是实现企业战略目标非常重要的一环。企业应根据自身内部的实际情况建立一套适合自身发展需要的绩效管理体系。目前国内...

论文摘要随着3G时代的到来和世界经济一体化速度加快，国内通信运营商市场的竞争加剧。同时，移动公司在响应政府“走去出”战略的时候面临复杂多变的外部环境，在经验、机制、人才等方面存...

论文摘要伴随着全球经济的飞速发展，企业面临经济全球化等诸多变化，市场竞争日趋热烈，如何在此种环境下提高自身核心竞争力，成为企业在复杂的市场变化中竞争成败的关键因素。本文首先介绍...