绩效管理论文

论文摘要为提高核心竞争力,应对来自世界烟草巨头日益激烈的竞争,我国烟草行业全面加强了信息技术的研究与应用,广泛开展以ERP(EnterpriseResourcePlanning...

论文摘要传统绩效管理体系基于工作进行设计，高度关注工作结果，这种绩效管理体系已经无法快速响应战略变化需要，无法评估绩效结果的真实驱动因素。管理者一直在探讨的管理模式：通过对员工...

论文摘要随着全球经济一体化进程的加快,质量发挥着越来越重要的作用。提升产品和服务的质量水平,追求卓越的组织管理,成为企业应对不断发展的顾客需求和日渐加剧的市场竞争的重要措施,许...

论文摘要改革开放以来，我国中小民营企业取得了长足发展，其在优化资源配置、提高经济效益、保持供需平衡以及扩大就业、维护社会稳定等方面都发挥着积极作用，已成为国民经济发展中最为活跃...

论文摘要国家统计局统计数据显示,我国企业集团数量占全国独立核算工业企业的个数的比例在1%左右,资产却占50%以上。一批横跨多领域、多种所有制且具有一定规模和国际影响力的大企业集...

论文摘要企业绩效管理是现代企业管理的重要方法和手段,有效的绩效管理能激发企业员工的潜能,使个人目标与企业目标相一致。随着电信业的重组给我LNYD集团LNTT子公司带来了新的机遇...

论文摘要随着社会的发展,绩效管理作为人力资源管理的核心模块被提到了战略的高度。其中,绩效考核是绩效管理中的关键。绩效考核已经成为国内外多数企业人力资源管理过程中,评价员工业绩,...

论文摘要改革开放以来,我国国有企业经历了一个快速的成长期,但是国有企业固有的一些弊端制约了企业的快速发展,其中关键的因素之一就是绩效得不到有效的发挥,从而使得人力资源的潜能得不...

论文摘要MSC材料科技公司塑胶原料生产是一个典型的批次生产过程,其MES系统的功能需求不同于离散工业和流程工业,有其行业的特殊性。批次工业的MES,在整个企业信息集成系统中负有...

论文摘要商业银行是以经营金融性产品并为客户提供优质金融服务的盈利性企业，其发展壮大也是依赖于员工积极努力的工作。只有以人为本的人力资源管理手段和方法才能够充分挖掘出员工的工作能...

论文摘要中国邮政储蓄银行辽宁省分行自2007年12月27日正式挂牌成立以来,依托邮政网络优势,不断扩展业务范围,拥有了广泛的客户基础,经营领域涉及公司银行业务、个人银行业务、资...

论文摘要随着知识经济时代的来临,市场竞争日趋激烈。A集团作为国内首个汽车板簧生产联合企业,使得国内汽车零部件行业得以重新洗牌。A集团作为大型的集团化管理企业,企业管理也由对多层...

论文摘要绩效管理作为人力资源管理的核心内容，对于提高组织管理水平，完善激励机制，实现组织战略目标至关重要。税务部门作为国家的重要执法部门，正在实施建设公共服务型和管理现代化税务...

论文摘要绩效管理是人力资源管理的核心问题。通过建立完善的绩效管理体系,不仅可以激发员工的主动性、创造性,更重要的是,完善的绩效管理可以为企业战略的实现提供强有力的保障,最终提高...

论文摘要辅导员作为高校教师队伍和学生管理队伍的重要组成部分,是高校德育工作和思想政治工作的骨干力量,是大学生健康成长的指导者和引路人。因此,高校辅导员素质与积极性的高低会在很大...

论文摘要随着社会的发展和竞争的加剧,各类组织都在追求绩效的提升。这种对绩效提升追求已成为一个组织战略的必不可少的部分,成为一个组织的管理过程中必不可少的内容。近年来,整个税务系...

论文摘要绩效管理作为贯穿人力资源管理体系的关键成分,是现代企业监督约束机制和激励机制的源头和核心,对于完善企业激励机制,提升企业管理水平,协助企业高效利用和整合企业资源,促进企...

论文摘要20世纪80年代中期以来,绩效管理已发展成为西方政府行政改革的重要内容和根本性措施。当前,征管改革的需要、薪酬制度的改革和征管要求的提高,地税系统人员绩效考核制度中表现...

论文摘要本文以现代管理理论和人力资源管理理论为基础,通过对中国银行滨河分行在股份制改造后转型发展中相应的内外部环境以及中国银行滨河分行绩效管理存在的问题和缺陷进行分析,阐述在中...

论文摘要随着金融改革的不断推进和市场竞争的日益加剧,国内商业银行都开始注重从粗放型经营向集约型经营转变,银行业向着规模经济,产品范围经济,开发更多收费类产品,渠道整合与品牌建设...