绩效管理体系论文

论文摘要从对GS公司的发展目标和管理现状分析,我们可以看出,营销部目前没有完整的绩效管理,以考核代替管理,且考核比较简单、随意、主管性强,没有系统培训,存在以简单指标考核绩效管...

论文摘要在企业人力资源管理过程中,人们关注较多,也是最为核心的环节,就是绩效管理。企业要提高管理水平,就必须建立一整套科学的、切实可行的绩效管理体系。物业公司作为新兴服务行业的...

论文摘要本文在综述员工绩效管理研究动态、农业企业相关研究动态、农业企业员工绩效管理研究动态的基础上,结合人力资源绩效管理理论知识以及浙江小王子食品股份有限公司的发展现状、发展规...

论文摘要绩效管理是人力资源管理的核心,是推进企业实现战略目标重要而有效的工具。国内外学者对绩效管理理论的研究很多,当今的研究大多集中于对绩效管理的定义以及对绩效考评具体方法、技...

论文摘要绩效管理作为战略性人力资源管理的核心部分,是企业获取竞争优势的有效途径。本文根据株洲市政建设公司构建未来核心竞争优势的需要,依据现代绩效管理的理论与方法,对其绩效实施现...

论文摘要经过近二十年的快速发展，房地产业已成为我国国民经济的重要支柱产业。房地产项目遍布各大、中、小城市，成为人们关注的焦点。加强房地产项目的绩效管理，有利于提高项目开发水平，...

论文摘要绩效管理是现代人力资源管理的重要组成部分，是实施人力资源战略的有效方式之一。如何设计和建立一套科学的、有效的、符合实际的绩效管理体系，是一个全新而十分有挑战的课题。本文...

论文摘要中国邮政储蓄银行辽宁省分行自2007年12月27日正式挂牌成立以来,依托邮政网络优势,不断扩展业务范围,拥有了广泛的客户基础,经营领域涉及公司银行业务、个人银行业务、资...

论文摘要随着社会的发展,绩效成为当今的热点话题。国家正在大力推进绩效考核、各省政府也在积极实行目标责任制考核,尤其是在我省今年的工作重点中,将绩效考核作为重中之重。这充分体现了...

论文摘要伴随着我国经济体制改革的不断推进,文化事业单位原有的管理体制已经不能适应当前知识经济时代的要求,对此相当一部分文化事业单位开始推行企业改制或者是进行企业化管理。文化传媒...

论文摘要绩效管理是企业进行科学管理,保证企业正常运行的重要手段。鉴于此很多国内外知名的企业都侣导企业实施科学合理的绩效管理。众多学者对绩效管理的理论也进行的大量的研究,大多研究...

论文摘要随着经济全球化的快速发展，我国物流企业在激烈的市场竞争中需要更加关注企业的人力资源管理，特别是绩效管理的研究。本文研究的山东佳怡物流公司(以下简称佳怡物流)，是一家民营...

论文摘要保险业是我国金融业的三大支柱之一,发展较为迅速。市场上的保险种类繁多,满足了人们对于健康、教育、财产安全等不同方面的需求。目前我国的保险业初步形成了以国有商业保险公司为...

论文摘要有效的绩效管理体系能促进企业员工改进绩效,进而推动企业目标的实现。随着行业重组的完成和3G牌照的发放,中国电信市场全业务的竞争格局已初步形成,中国电信YZ分公司迫切需要...

论文摘要本文在研究企业绩效管理体系及与战略执行的关系基础上,’重点研究了两者之间的关系节点——战略执行节点,提炼出战略执行节点这一新概念。在这一概念下,通过对现有管理理论工具与...

论文摘要企业中层管理人员作为企业战略实施的中坚力量,在企业运营和发展中有着极其重要的地位和作用,他们的绩效表现对企业的经营成败起着非常重要的影响。目前国内大多数的企业都实施了绩...

论文摘要班级是大学教学和管理最基层的学生组织,是学校培养和教育学生的基本单位,也是思想政治教育的落脚点和着力点。随着我国高等教育体制改革的不断深入,尤其是扩大招生规模、实施学分...

论文摘要现代科学的绩效管理体系是构建现代企业制度不可或缺的重要内容。本文研究的目的就是通过对员工绩效管理方案的实施,不断提升A企业职工的工作成绩、发挥个人价值,从而为A公司多元...

论文摘要我国企业从上世纪90年代导入绩效管理至今,期间经过了一个复杂而痛苦的接受过程。目前我国大多数企业已经认识到绩效管理对企业获取卓越绩效和竞争优势所起的重要作用,但同时也饱...

论文摘要绩效管理是对一个组织或其员工的业绩、能力等所进行的评价,并根据评价结果给予奖惩,以促进组织及其员工自身价值实现的动态过程。在西方发达国家,经过多年的实践和理论探索,绩效...