绩效管理系统论文

一、关于使用ILASⅡ连续出版物流通管理子系统中的几个问题（论文文献综述）马晓静[1]（2017）在《西文图书编目的本地化细则及Interlib编目子系统在本地化过程中存着的问...

一、IT业进入CEO营销时代（论文文献综述）王玖玉[1]（2021）在《内蒙古征信服务有限公司发展战略研究》文中指出自2014年以来,社会信用体系建设提升到国家战略工作层面,为...

论文摘要中国共产党十七大报告指出,要加强行政管理体制改革,建设服务型政府。2008年开始的大部门体制机构改革,为我国的行政管理体制改革拉开了序幕。本轮行政管理体制改革,重点是推...

论文摘要中小民营企业不断发展壮大,为社会稳定、经济发展做出了不可忽视的贡献。随着竞争的加剧,中小民营企业将主要依靠高效的管理体系和制度所培育的独特竞争力来不断成长,绩效管理作为...

论文摘要本文以现代绩效管理理论为指导,以鄄城县国家税务局现有资源为基础,借鉴国内外先进绩效管理模式,通过对该县国家税务局绩效管理的全面深入分析,设计出适合该局的绩效管理系统。论...

论文摘要随着管理科学的不断发展,将复杂性科学引入管理,用复杂性的思想来解决管理问题成为当今管理科学发展的一大趋势。由于众多的复杂性因素,使得组织的绩效管理系统在面对这些因素带来...

论文摘要近些年来,随着国内外经济环境和行业结构的急剧变化,我国林产工业企业正在面临着日益激烈的竞争,林产工业企业要求得生存和发展必须要不断提高自身的竞争能力,而有效的绩效管理是...

论文摘要对企业绩效的管理是企业人力资源管理的核心组成部分,其实施的目的在于促进员工的发展,不断提高员工与企业的绩效,最大限度地开发企业人力资源,推动企业战略目标的实现。东莞市泰...

论文摘要现代企业管理中,绩效管理日益显现出其重要性,相关理论、工具层出不穷,如绩效循环、绩效飞轮、KPI、KCI、360°考评、平衡记分卡在绩效管理中的应用等等。在实际应用中,...

论文摘要目前,中国企业普遍面临着来自全球化、新技术、成本控制和管理变化的挑战,越来越多的企业开始从战略角度考虑人力资源管理问题,把人力资源管理与公司的使命及战略联系在一起。绩效...

论文摘要建立科学的绩效管理体系,是时代向人民法院提出的要求,探索创新出行之有效的法院绩效管理体系,是当前人民法院迫切需要解决的新课题。本文结合北京法院的绩效管理工作,分析设计了...

论文摘要“中华人民共和国国民经济和社会发展第十一个五年规划”纲要(简称“十一五”纲要)提出继续深化行政管理体制改革,建立服务型、责任型、法治型政府,是落实科学发展观、构建和谐社...

论文摘要绩效管理是银行经营管理中的一个重要环节，而传统的绩效管理方式已不能适应现代银行激烈竞争环境的要求，因此，商业银行需要引入新的绩效管理工具，以藉此帮助商业银行提高核心竞争...

论文摘要绩效考核是人力资源管理的基本内容之一，也是推动企业员工发挥主观能动性，进而推动部门、企业目标实现的重要管理手段。在企业管理实践中，绩效考核是一项极其复杂、难度很大的工作...

论文摘要本文以X电信公司员工绩效管理系统为实证研究对象。首先对绩效、绩效管理、绩效管理体系及绩效管理与人力资源其他工作的关系进行了理论研究。并通过访谈调研等形式收集了大量关于X...