绩效考核论文

论文摘要几乎所有的企业都制定过考核制度,但很少能将绩效管理体系的设计与公司发展战略紧密联系在一起,让绩效管理体系起到促进公司整体绩效提升和保障公司战略目标实现的作用。在多数人看...

论文摘要绩效考核是采用科学的方法,按照一定的标准,考查和审核员工对职务所规定的职责、任务的履行程度,以确立其工作绩效的一种有效的系统管理方法。绩效考核是完成战略性目标的一种结构...

论文摘要作为一家改制企业,森科公司在充分发挥老国有水泥企业优势的基础上,积极引进先进管理思想和现代技术设备,企业面貌发生了巨大变化。但是,改制企业普遍存在的一系列问题,尤其是绩...

论文摘要劳动教养机关是指国家为保证准确、有效的执行劳动教养法律、法规,收容、管理和教育挽救劳动教养人员,完成劳动教养工作任务而依法设置的国家行政执法机关。劳动教养机关隶属于国务...

论文摘要经过20年的国资国企改革,我国国有经济已开始步入良性轨道,然而根植于国有经济背后更深层次的矛盾和问题,伴随着改革的推进,也在逐步凸现。国资国企的改革,不是出台国资法所能...

论文摘要长宁区国资委自成立以来,对区属国有企业的绩效考核已经进行了3年,企业经济效益较往年有较大增长,说明现行的考核体系发挥的作用是明显的。但是,如何使区属国有企业有更快、更大...

论文摘要本论文从实际工作出发,以中小民营企业A公司为背景,如实地陈述A公司的发展历程。针对A公司在创业成功之后,企业扩张过程中面临的管理混乱、产品滞销、人才缺乏、客户流失等问题...

论文摘要21世纪的竞争是人才的竞争。广播电视台的“事业单位性质、企业化经营”的特殊性质决定了必须在激烈的市场竞争中求生存、发展,这就要求继续改革、完善现有的人事管理体制,其中薪...

论文摘要人力资源管理在近二十年来的发展非常令人瞩目,也被实践证明是获得可持续竞争优势的重要因素。而薪酬管理作为战略性人力资源管理的核心组成部分,正是这一竞争优势的载体。如何通过...

论文摘要作为现代企业人力资源统筹管理的一项非常重要的工具和手段,绩效管理的理念对我国国有企业尤其是通信产业的发展有着至为重要的影响。建立新型的符合企业发展运营状况的员工绩效管理...

论文摘要随着知识经济的发展,经济全球化、知识化、信息化成为时代的主要特征。在这样背景下,企业竞争环境发生了巨大变化,市场竞争的日趋激烈,如何打造企业核心竞争能力已经成为企业最为...

论文摘要期刊社的管理水平从计划经济到市场经济的转变过程中在不断提高。但绝大多数期刊社在激烈的期刊市场中仍处于弱势,业绩不佳,在亏损的边缘度日。造成上述结果的原因是多方面的,但绩...

论文摘要本文以普立华公司绩效管理体系的评估及设计为研究课题。普立华是一家营业额上百亿的台资企业,主要代工生产数码相机、投影机及光学镜片等产品。为适应市场快速发展的需要,公司于2...

论文摘要绩效管理是企业进行有效管理诸环节中不可或缺的一环,绩效管理以其科学有效激励员工、提高公司内部运营能力等诸多优势受到国内企业日益的重视。然而,由于计划经济的影响,我们很多...

论文摘要随着市场经济体制的完善与劳动人事制度的深化改革,人力资源及其管理的理念已被广泛接受,而绩效考核是人力资源开化与管理的关键与基础。员工的培训与配置要以绩效考核为依据;员工...

论文摘要在社会主义市场经济体制不断发展完善、经济体制改革不断深入的情况下,国有粮食企业的环境、体制、制度及机制等都面临较大程度的不确定性。与此同时,随着经济全球化步伐的加快,我...

论文摘要在信息化和知识经济背景下,人才的竞争逐渐成为企业竞争的焦点。企业内部的人力资源管理体系,特别是绩效考核体系的设计、维系及调整,对于企业吸引人才、留住人才、以及充分挖掘现...

论文摘要伴随着经济、科技的迅猛发展,企业之间的竞争越来越表现为人力资源的竞争。只有加强企业人力资源管理,才能促进员工绩效的持续提高,进而全面提高企业的业绩,增强企业的竞争力。绩...

论文摘要北京印钞有限公司(原北京印钞厂)是中国历史上第一家采用雕刻钢板凹印工艺印制纸币的官办印钞企业,也是中国最早印制邮票的企业。在近一个世纪发展历程中,始终潜心于印钞技术、工...

论文摘要近几年,随着消费品内需市场的持续发展,传统百货零售企业大多完成了国有企业改革的进程;民营股份制百货零售企业崛起,以更加活跃的姿态开始连锁百货扩张;外资百货零售企业更带来...