绩效考核论文

论文摘要目前我国的国有企业在国民经济中仍占主导地位,其控制力日益增强,如何管理好这些国有大型骨干企业,使其既能快速发展,又能保证党始终保持对它们的领导权,对巩固党执政的经济基础...

论文摘要随着经济发展和理念更新,我国照明行业已步入快速发展阶段,但数量上中小企业仍占主导,行业内外激烈的竞争对于他们来说既是机遇也是挑战。人才是关键,中小企业在管理尤其是人力资...

论文摘要在现代企业管理中,薪酬管理是企业经营管理工作中一项重要的管理工作,是实现企业管理工作的有效手段。在激烈的市场竞争环境条件下,吸引人才留住人才培养人才已成为企业关注的焦点...

论文摘要我国自1993年10月1日起开始实行公务员制度,至今已有17年,国家公务员担负着社会稳定、平衡经济、公共服务保障等重要职责。公务员制度中很重要的一个组成部分是公务员绩效...

论文摘要绩效管理作为一项重要手段和工具,在企业人力资源管理中具有举足轻重的作用。本文紧紧围绕构建证券营业部项目绩效管理体系这一主题,在应用国内外专家学者的有关论述的基础上,结合...

论文摘要在我国贸易型企业中,有相当大一部分是中小型的,其企业规模小,经营方式灵活,布局分散,有许多独特的长处。同时,这些企业也为社会做出了较大贡献,他们推动了我国国民经济的发展...

论文摘要绩效管理在企业管理中具有重要的控制作用,通过对企业战略的建立、目标分解、业绩评价,并将绩效结果应用于企业日常管理活动中,激励员工业绩持续改进,最终成为实现企业战略目标的...

论文摘要随着计算机的普及和计算机科学技术的飞速发展,人们开始越来越多地利用计算机解决实际问题。人员信息管理是企业信息管理的重要部分,面对大量的人事信息,采用人力处理既浪费时间、...

论文摘要当前中国正处于深刻的社会转型和经济变革之中,事业单位改革作为经济社会变革不可或缺的重要组成部分,在改革的力度和进度上面临着更高的要求,需要在体制改革、机制调整、管理创新...

论文摘要EVA与BSC两种绩效考核方法优劣不同,EVA的主要特点是考虑了包括权益资本成本在内的全部资本成本,从经济意义上定义了利润,促使经营者与股东的利益一致；BSC引入非财务...

论文摘要绩效管理是现代人力资源管理机制的重要组成部分,项目人员绩效管理是把绩效管理的思想运用到项目管理中去,对保证项目的顺利实施具有重要的意义。“票据盈”产品开发项目是河南省建...

论文摘要随着我国烟草行业质量管理体系的建立和逐步完善，烟草行业呈现出健康稳定发展的良好势头。“142”质量管理体系建设关系到湖北烟草“十二五”战略目标的实现，该管理体系成功实施...

论文摘要工业旅游是旅游业中的一个新兴产业,日益受到游客和企业的青睐。它作为一个新的看点吸引着游客,作为一个新的卖点吸引着企业,在满足游客参观欲望的同时,它不仅给企业带来了经济效...

论文摘要随着我国经济的发展,现代供电企业在经济发展中的作用日益凸显,而在供电企业的管理中,经营者越来越重视对人力资源的管理,其中,最具挑战性的工作之一就是对企业内部人员的绩效考...

论文摘要通过对河南鹤壁法院民事二审发回重审案件数量、趋势、特征以及存在问题的调查研究,分析其中存在的主客观规律,结合理论和实践,提出解决问题的适应性对策。发回重审制度是我国民事...

论文摘要随着经济的快速发展,城市建设中一系列重大基础设施建设项目同步推进,为建筑公司提供广阔的市场和发展空间,国有建筑公司的改革使建筑行业走向了自负盈亏、独立核算发展道路,要想...

论文摘要作为国家人力资源重要组成部分的国家公务员体系中,处于最基层的县级党政机关公务员将直接贯彻执行党和国家的方针政策,因此在我国公务员职责的“倒三角”层级里,加强基层公务员管...

论文摘要在当今这个竞争更加激烈残酷的时代,企业要想胜出,最终所能凭借的是人才的力量,而只有科学合理的绩效考核才能实现公平合理的薪酬分配,才能让真正的人才脱颖而出。从系统论的角度...

论文摘要企业绩效管理是实现企业战略目标的重要手段,是培养企业核心能力和实现科学管理的重要工具。通过绩效考核,传递组织目标和压力,引导员工提高绩效,达到培养员工、提升员工能力的目...

论文摘要高等职业技术教育是我国高等教育体系的一个重要组成部分,担负着培养生产一线急需的具有综合职业能力和全面素质的应用型、技能型人才的重要任务。高素质的高职院校员工队伍是实现高...