绩效考核论文

论文摘要随着全球范围的改善公司治理的浪潮越演越烈,内部审计面临着越来越多的挑战和机遇。理论界和实务界越来越意识到了内部审计的重要性,认为它就是解决公司风险管理、治理程序和内部控...

论文摘要改革开放以来,我们国家在经济上取得了举世瞩目的成就,但是随之带来社会问题也越来越多。“看病难、看病贵”成为目前大家非常关心的话题,为此国家大力发展社区卫生服务,希望以此...

论文摘要自2009年1月1日起,义务教育阶段学校开始实施教师绩效工资制度。这是一项国家对促进义务教育均衡发展的重大举措,是党中央、国务院高度重视并充分体现对教育事业的关爱,是对...

论文摘要企业绩效管理（BusinessPerformanceManagement,BPM）系统是帮助企业进行绩效管理和战略执行的系统。它用科学的方法将企业战略和目标分解为绩效指...

论文摘要有效的绩效考核体系,对于建立科学的企业人力资源管理系统,提升员工绩效,改善企业的管理,具有十分重要的战略意义。在我国旅游业的发展过程中,导游作为旅行社旅游接待服务工作的...

论文摘要近年来，我国的经济迅速发展，整个国家都发生着翻天覆地的变化。随着社会法制的不断健全，政府职能的不断转变，政府行政管理改革成为政治体制改革的重要内容之一。然而，我国执法人...

论文摘要随着科学技术迅猛发展、劳动力市场竞争不断加剧，企业面临着前所未有的挑战。人作为企业活力之源，竞争之本，是企业在竞争中取胜的重要因素。如何吸引并留住企业的人力资源，并激发...

论文摘要B电信公司是隶属于中国电信集团的分公司，主要业务是为当地人民群众提供移动通信、固定电话、互联网数据通信和IPTV等综合信息通信服务。本文主要通过研究绩效考核KPI、KP...

论文摘要21世纪是知识经济和人才竞争的时代,人力资源的有效管理已经成为企业是否拥有核心竞争力的关键。绩效考核是人力资源管理中的重要部分,作为一种反馈机制,它为公司创造了员工之间...

论文摘要员工绩效管理是人力资源管理的重要环节，通过科学有效的绩效管理，能够激励和帮助员工取得优异绩效从而实现企业战略目标。本文以NN电信公司营销人员为实例，在分析公司原营销人员...

论文摘要项目管理理论虽然引入我国时间不长,但其在各类工程、技术项目中应用推广较快,且已形成了较为成熟的、符合我国国情的理论体系。但是项目管理理论作为一套科学的管理思想,能否在非...

论文摘要随着制纸行业的不断变化发展，市场的竞争日趋剧烈、客户需求瞬息万变，企业绩效考核的问题面临着越来越多的挑战与冲击，如何提高公司的核心竞争力，全面提高公司绩效考核水平，已经...

论文摘要在全球经济一体化的今天,中国企业的成长并非能够一帆风顺。随着国外公司纷纷进入国内市场参与竞争,国内企业的经营环境面临着重重挑战。只有持续提升员工的绩效才能实现组织绩效的...

论文摘要随着信息技术的发展,软件行业得到了前所未有的发展。软件企业属于知识密集型的高科技企业,软件研发在软件企业中占据了相当重要的地位。人力资源是进行软件研发活动所需要的最主要...

论文摘要随着社会的发展,绩效管理作为人力资源管理的核心模块被提到了战略的高度。其中,绩效考核是绩效管理中的关键。绩效考核已经成为国内外多数企业人力资源管理过程中,评价员工业绩,...

论文摘要绩效管理是现代人力资源管理的重要组成部分，是实施人力资源战略的有效方式之一。如何设计和建立一套科学的、有效的、符合实际的绩效管理体系，是一个全新而十分有挑战的课题。本文...

论文摘要高校图书馆作为学校的学术文化中心,承担着文献资源保障的重要任务。近年来,高校图书馆为顺应时代发展,在人力资源方面加大了管理力度,这其中,绩效考核便是高校图书馆管理的一个...

论文摘要商业银行是以经营金融性产品并为客户提供优质金融服务的盈利性企业，其发展壮大也是依赖于员工积极努力的工作。只有以人为本的人力资源管理手段和方法才能够充分挖掘出员工的工作能...

论文摘要作为现代公司人力资源管理的一种重要工具和手段,绩效考核在战略实现、人才开发以及员工管理等方面起着重要作用。我国一些工程公司开始接受并引入这种管理方式,但是,实际效果却并...

论文摘要本文主要围绕SMY设计研究院项目导向型组织建立的背景和意义、建立的依据、组织建设及实现方式这三个方面展开的。首先从SMY设计研究院项目导向型组织建设的要求与现有组织的冲...