论文摘要辅导员作为高校教师队伍和学生管理队伍的重要组成部分,是高校德育工作和思想政治工作的骨干力量,是大学生健康成长的指导者和引路人。因此,高校辅导员素质与积极性的高低会在很大...
论文摘要随着社会的发展和竞争的加剧,各类组织都在追求绩效的提升。这种对绩效提升追求已成为一个组织战略的必不可少的部分,成为一个组织的管理过程中必不可少的内容。近年来,整个税务系...
论文摘要随着经济全球化、市场化和管理民主化趋势的日益明显,公众对政府公共管理在服务质量、办事成本、办事效率等方面的期望值越来越高,监督意识越来越强,旧的行政方式越来越不适应社会...
论文摘要我国加入WTO以后,国家烟草专卖局对烟草行业进行了合并重组,烟草企业的生存和发展面临前所未有的震动,挑战和机遇并存。湘潭市烟草公司为打造企业核心竞争力,赢得生存与可持续...
论文摘要绩效考核体系设计是绩效管理工作的基础,也是绩效管理中一项重要而有难度的工作。如何设计和建立一套科学的、有效的以及能够落实企业战略发展要求的绩效考核体系,对于竞争日趋激烈...
论文摘要绩效管理是企业管理的重要组成部分，有效的绩效评估将有助于企业生存与发展，然而目前大多数企业仅仅采用财务指标衡量企业的绩效，忽视了对企业经营全过程的关注。本文通过对绩效考...
论文摘要随着企业内外部环境的快速变化,科研项目的研发周期与技术迭代速率逐步变短加快,多项目并行开展。要求企业在敏捷研发体系、流程、组织结构、管理模式以及信息化等方面的能力全面提...
论文摘要公司治理是学术界和企业共同关心的重要课题,也是当今经济学和管理学中最具有吸引力的前沿领域之一。金融是现代经济的核心,商业银行又是我国金融体系的主体,商业银行治理机制能否...
论文摘要21世纪是知识和经济紧密结合在一起的时代,在进入二十一世纪以后,随着我国科技水平的不断提高和对科技产品的需求加剧,国内科技型企业不断涌现。科技型企业无论是在员工构成还是...
论文摘要伴随着我国经济体制改革的不断推进,文化事业单位原有的管理体制已经不能适应当前知识经济时代的要求,对此相当一部分文化事业单位开始推行企业改制或者是进行企业化管理。文化传媒...
论文摘要N超市连锁公司,简称N公司,正处于从传统的人事管理过渡到现代企业人力资源管理的转型期,如何提升管理水平,引进现代人力资源理念,是公司面临的重要课题。而公司总部作为N公司...
论文摘要随着经济全球化和中国改革开放的持续推进,国民收入水平和百姓生活水平得到了持续改善,饮料行业更是以每年20%的速度持续增长,它的快速兴起与发展对带动国内经济发展产生着重要...
论文摘要售后服务在“服务为王”的现今世界越来越受重视,业已成为企业利润增长点和市场竞争区分点。然而在中国,由于消费者观念和销售策略等原因,售后服务一直处于难以盈利的尴尬境地。S...
论文摘要绩效考核是现代人力资源管理的一项重要内容,企业如何实现人力资源的开发及利用是公认的难题,其中最为复杂和困难的,就是如何做好人员激励并对其潜能充分利用。建立一个科学有效的...
论文摘要本文是对中科院寒旱所绩效考核进行改进研究,在研究了现有的考核办法、梳理了绩效考核等相关概念和理论的基础上,通过参阅相关文献,对中科院寒旱所绩效考核的相关问题进行了深入的...
论文摘要本文在介绍研究背景、目的、内容和结构之后，着重阐述了考核、激励、激励模式等与激励体系设计有关的理论。本文分析了中心现有激励体系存在的问题，并根据中心属后勤服务单位的特点...
论文摘要方针管理是以公司方针和中长期经营计划为依据,为了实现每年度的经营目标,而将方针展开到各职位,各职位再将目标和实现目标的方策反映到自己的实施计划中；在谋求全员参与的同时,...
论文摘要自从2004年中国建设银行首先实行股份制改革后,各大股份制商业银行纷纷踏上了股改的道路,截止2010年国有四大商业银行已经全部实现了股份制改革,中国农业银行更是首创全球...
论文摘要人力资源管理由于其具有科学性与先进性,在社会各个领域都得到广泛的应用,高校教师作为一个特殊的社会群体,与一般人员相比,虽然具有较强的独立性、自主性和学术性,但依然是一个...
论文摘要当前我国正处在工业化、城镇化、农业现代化“三化”同步推进的时期,对资源的需求刚性上升,国土部门面临的是保障发展和保护资源的双重压力的“两难”局面,务必要转变管理理念、管...
