绩效考核体系论文

论文摘要随着知识经济的发展,经济全球化、知识化、信息化成为时代的主要特征。在这样背景下,企业竞争环境发生了巨大变化,市场竞争的日趋激烈,如何打造企业核心竞争能力已经成为企业最为...

论文摘要实施绩效考核,关注绩效改进是企业不断自我提升和达成战略目标的重要保证。绩效考核是通过将企业的战略目标逐级分解并层层传递给各级部门直至个体员工,以及对绩效考核结果的持续反...

论文摘要伴随着经济、科技的迅猛发展,企业之间的竞争越来越表现为人力资源的竞争。只有加强企业人力资源管理,才能促进员工绩效的持续提高,进而全面提高企业的业绩,增强企业的竞争力。绩...

论文摘要十一五期间,西部大开发向纵深发展,在国有中小型企业全面向现代化企业迈进的大时代背景下,以制度创新为研究主线,研究恒达集团在新形势下的绩效考核体系,具有十分重要的实践意义...

论文摘要成都是中国重要的家具生产基地之一,作为与家具行业配套的木器涂料行业,也就有着巨大的市场份额,FH公司是成都地区最早的家具涂料生产贸易型企业之一,作为家族式股份制民营企业...

论文摘要绩效考核作为人力资源管理中最重要的环节之一,在帮助企业实现目标中起着举足轻重的作用。企业创办初期,老板个人的喜好就是员工工作的标准,得到老板认可就是员工努力的目标,一切...

论文摘要伴随着新公共管理运动在世界各国的兴起,以及全球化带来的各种复杂多变的经济社会环境,我国政府开始由管制型向服务型职能转变,政府官员不得不经常应对新的复杂事务以及面对更高的...

论文摘要随着全球经济一体化时代的到来,企业之间竞争的范围迅速扩大,有效管理人力资源已经成为企业获取竞争优势的途径。而绩效管理是现代人力资源管理的核心,绩效考核又是绩效管理的关键...

论文摘要绩效考核是绩效管理的一项重要工作,绩效考核体系的建立及实施是一项较复杂的系统工程,该体系流程化较强,定量及定性的指标较多,考核过程繁杂。绩效考核体系有效实施的前提是该体...

论文摘要随着我国社会主义市场经济的发展,市场竞争日趋激烈,许多公司开始建立庞大的组织结构。但目前公司对绩效的考核,要么采用单纯的定量指标,不惜损害公司的整体利益,对销售工作的长...

论文摘要在中国,很多企业的管理方式仍处于经验管理模式下,对人的管理仍然还是传统的人事管理模式。如何把人作为一种活的资源加以利用与开发,如何能真正调动员工工作的积极性与主动性,是...

论文摘要在科学技术迅猛发展和世界经济一体化的今天,知识成为经济和社会发展的原动力。作为知识载体的人,成为企业竞争的关键性因素。入世后,国外跨国公司凭借其雄厚的经济实力,先进的技...

论文摘要绩效考核通常是指运用科学的理论和方法，依据客观的标准，对人力资源在一定时期内的工作业绩、工作能力和工作态度等方面进行全面、客观、综合的分析和评价的过程。绩效考核结果一般...

论文摘要教师绩效考核体系是一个学校评价教师的主要手段,它对教师的教育教学工作有导向、监督、诊断、激励和发展的多重功能,对学校发展、教师专业发展以及学生发展都有着重要影响。因此一...

论文题目:ZD公司绩效考核体系设计论文类型:硕士论文论文专业:工商管理作者:李湘云导师:邵云飞关键词:公司,绩效考核,设计,绩效考核体系文献来源:电子科技大学发表年度:2005...