绩效考核指标论文

一、医德建设是医院可持续发展的关键（论文文献综述）吴江荣[1]（2022）在《通过医德医风智慧考评体系建设正向激励医务人员行为导向》文中进行了进一步梳理在现代医院管理制度下,构...

论文摘要近年来,伴随着我国高等教育大众化的发展和高等教育办学模式的改革创新,独立学院作为一支新生力量如雨后春笋般发展起来。目前,独立学院普遍沿袭普通高校的绩效考核制度,与自身特...

论文摘要本文立足江苏烟草系统的经营实践,对烟草商业企业负责人绩效考核指标进行了深入的研究。基于对我国烟草行业的发展历程与前景的介绍,指出了深化烟草企业负责人绩效考核研究的必要性...

论文摘要自我国地勘单位进行事改企改革以来，绩效考核一直是业内领导以及人力资源部门工作人员比较关心的问题。笔者把为我国地勘单位设计一套实用的绩效考核指标体系作为本文的研究方向。文...

论文摘要城市建设是一个国家建设的重要组成部分。中国自改革开放以来,经济一直保持高速发展,城市的GDP占中国全国GDP的比例不断上升,上海、北京、广州的GDP一直稳居中国城市的前...

论文摘要随着高等教育大众化时代的到来和高校连续多年的规模化扩招,高等教育质量开始受到广泛关注。提高教师素质是增强高校竞争力的关键因素。突破旧的管理模式,对教师实施绩效管理是提高...

论文摘要随着团队理论在中国的日渐盛行,团队模式也越来越多的被应用于企业的日常管理中,企业之间的竞争愈加激烈,对团队应用水平的要求也就越来越高。企业管理理念的不断更新和人才层次的...

论文摘要建筑业作为一个国民经济的独立产业,国有建筑施工企业处于行业的主体地位,普遍采用项目管理的组织结构方式,但是真正有效进行项目绩效考核的建筑施工企业不多。由于针对建筑施工企...

论文摘要企业生存的关键是要有良好的效益，员工发展的关键是要有突出的业绩，人力资源管理的核心问题是绩效管理。对于企业来说，如何找到能鉴别员工能力，激励员工潜力，发挥员工聪明才智的...

论文摘要我国加入WTO以后,市场竞争格局变幻多端,同业竞争日趋激烈,外资企业已经成为我国经济发展的重要组成部分,这些必将给中国的企业带来更多的选择和机遇。如何完善自我、迎接挑战...