绩效考评体系论文

论文摘要随着统一坚强智能电网规划的逐步实施,电力行业技术更新的速度越来越快,电力企业对人才和人力资源管理都提出了新的要求。在新的历史时期,人力资源的重要性愈加凸显,特别是高素质...

论文摘要全球化使人力资源管理技术和方法正在发生前所未有的变化,中国的人力资源管理正逐渐向市场化、规范化、科学化、国际化和职业化的方向发展。作为人力资源管理核心内容的绩效管理,是...

论文摘要职业化、专业化、专家化是我国高校辅导员队伍建设的基本方向,辅导员的绩效考评作为一项重要的人力资源管理工作已日渐受到国内高校的普遍关注和重视。本文以YN学院为例,通过对其...

论文摘要在改革开放和中国高等教育飞速发展的大背景下，中外合作办学应运而生，然而中合作高校从他产生的那一天起就面临着激烈的竞争。如今高校都在不断的扩招，而高校生源在不断的减少，高...

论文摘要目的：运用量性与质性相结合的研究方法，了解乌鲁木齐六所三级甲等综合医院护理人员对的绩效考评认知情况、满意度现况及改革态度。方法：采用整群随机抽样的方法，在本地区抽取6所...

论文摘要在人力资源管理过程中,员工绩效管理是一个非常重要的工作。员工绩效管理建立在构建合理的绩效管理体系的基础上,通过业绩考核,并与相应的激励措施相结合,调动员工积极性,促使员...

论文摘要本文从国内外高校图书馆员工绩效考评体系成果分析入手,运用现代人力资源绩效考评理论和方法,借鉴国外高校图书馆员工绩效考评经验,在分析我国高校图书馆工作性质、工作任务和岗位...

论文摘要随着市场的进一步开放,竞争也日趋激烈,要与全球最好的组织竞争,就得提高效率、效果和技能,以提高组织发展的稳定性。绩效考评是绩效管理的重中之重,完善的绩效考评体系能够对员...

论文摘要本文根据绩效考评的相关原理及方法,对济宁市东方圣地人力资源开发有限责任公司现行的绩效考评体系进行了全面深入的分析,总结了公司绩效考评工作中形成的经验和存在的问题,并针对...

论文摘要BGDCNM(宝钢发展有限公司新型材料)公司以新型建材的开发与应用为主业。2007年,BG(宝钢)公司制定的5年发展规划带来了BG公司次生资源的超常规增长。随着产能的扩...

论文摘要本文以EMG公司为研究对象，在分析EMG公司现有绩效考评体系现状的基础上，站在公司决策层的角度，灵活运用管理学、经济学、组织行为学和人力资源管理等学科的相关理论知识，力...

论文摘要随着经济金融全球化进程的不断加快和我国金融体制改革的逐步深化,商业银行间的人才竞争日益激烈,金融人才流动趋势日益明显。西藏建行要建立现代金融企业制度,顺利完成股份制改造...