绩效论文

论文摘要20世纪80年代以来,企业逐渐成为商品生产者和市场竞争的主体,企业面临的环境越来越复杂。从企业外部环境看,企业间的竞争压力加剧,需要面临来自全球企业的威胁,企业很难完全...

论文摘要随着全球化竞争的日益激烈,越来越多的企业为获得足够的竞争能力均制定了十分清晰的发展战略。如何使战略决策得到有效落实,欧美等发达国家运用了平衡计分卡绩效管理方法,使战略得...

论文摘要国内风险投资发展较快,新增投资额2003年至2007年年均增长达214.29%。但多数人对风险投资绩效的认识仅限于媒体报道,关于风险投资绩效的研究也较少。因此,本文首先...

论文摘要提高绩效管理水平对于实施中国华电集团公司战略管理、提升管理水准和完善人力资源管理体制具有十分重要的意义。本文以中国华电总部实施的绩效管理实践为背景,充分利用以战略为导向...

论文摘要特许经营于19世纪末20世纪初在美国兴起,由于特许经营自身的优势和更高的成功经营比例,很快便在世界各地和各个行业得到广泛运用。2003年底,中国超过美国成为全球特许经营...

论文摘要近年来,我国医药行业并购迅速发展,此起彼伏。关于并购与绩效的研究一直有很大的争议,而对医药行业并购却缺少相关实证分析。因此,本文以我国医药行业公司的并购行为为研究对象,...

论文摘要随着市场经济的发展、组织对选才工作的重视,评价中心技术作为一种评价、选拔和培训管理人员(尤其是中高级管理人员)的综合性人员测评方法,正在企事业单位的人力资源管理工作中发...

论文摘要股权结构决定着剩余索取权和剩余控制权在利益主体中的分配,不同的股权结构表明不同的权利分配和利益分配,不同性质及持股比例的股东在企业中的地位与投资目的不同,会使治理机制发...

论文摘要绩效研究一直是产业组织理论研究的重点,对于绩效研究,通常是通过研究其和市场结构的关系,找出影响绩效的因素,进而制定出合适的产业政策来提高市场绩效。关于二者的关系国内外学...

论文摘要伴随着全球经济的快速发展、扩张,组织的生存环境处于速度和效率的激烈竞争之中。组织中的员工因此也面临着日趋严峻的竞争和挑战,由此带来的工作压力也越来越大。目前,研究压力问...

论文摘要进入21世纪以来,企业之间的竞争日趋激烈,企业重要的资源是什么?谁能成为竞争者中的胜者?说到底,企业竞争就是人才的竞争,是人力资源综合素质的竞争。企业之间的竞争已经由原...

论文摘要我国政府于1997年首次提出“现代服务业”这一概念。以此及相关的后续研究为基础,并借鉴前人对于服务业及现代服务业就业机制的相关研究,本文将服务业分为传统服务业和现代服务...

论文摘要目前高校所面临的重要问题之一是如何以人为本,实施人才强校战略,加速建设适应学校发展的高素质师资队伍。做好对教师的评价,关系到学校和教师个人的发展。对高校教师绩效评价进行...

论文摘要近年来以草地退化为主要特征的一系列生态问题已严重影响到我国经济社会可持续发展和社会稳定。为了遏制我国生态环境进一步恶化,国家启动实施了一系列生态恢复工程,退牧还草工程作...

论文摘要随着现代网络信息技术不断发展,电子化学习,即e-Learning,成为了人力资源管理培训的一个重要组织部分。电子化学习,这一概念自1992年首先在美国提出来后,很快风靡...

论文摘要无论是在理论界还是在企业界,多元化一直是最受争议的话题之一。在特定的历史条件下,多元化曾经给西方企业带来了巨大收益。正是这一诱因使得许多企业盲目走上了多元化之路。然而,...

论文摘要我国的烟草行业不同于其它行业,因为国家对其实行专卖专营,具有垄断性和计划经济色彩。在我国的经济发展中,烟草行业发挥着重要的作用。它既特殊又重要,自然受到非常多的关注。而...

论文摘要公司并购是现代企业迅速扩张规模的主要途径,不同类型的公司并购行为会带来不同的结果。目前学界对中国上市公司并购是否为公司增加了价值依然没有定论,这是公司并购的研究依然在继...

论文摘要自从绩效管理理念传入我国以来,已经有越来越多的企业开始接受绩效管理的概念,并在管理实践中,借助外脑或者自己动手,设计和实施绩效管理体系。经过多年的实践,国内外对绩效管理...

论文摘要在人力资源管理中,经常面临员工晋升、辞退、激励方面的问题,这方面如何来衡量,有什么依据呢?回答这个问题,解决的唯一有效途径便是“员工绩效考评”,员工绩效考评从较直接的含...