绩效论文

论文摘要绩效考评是现代企业人力资源管理中技术性最强的部分,是企业实现人尽其才和进行人力资源优化配置的关键,又为企业员工薪酬调整、岗位晋升和培训开发提供有力依据。为了更好的参与新...

论文摘要信息披露作为市场“公开”原则的行为基础,而成为现代资本市场发展的基本信念和动力源泉,同时也是现代经济学发展的理论前沿之一。公司信息披露是为了维护相关者利益和证券市场秩序...

论文摘要研究目的妇女和儿童健康状况是评价一个地区居民健康水平的核心指标,妇幼健康状况的改善和健康水平的提高,对国家经济社会发展起到积极作用。而妇幼卫生服务的水平和质量对妇女儿童...

论文摘要随着全球化竞争日趋激烈,公司间传统竞争手段的差异不断缩小,公司要想保持竞争优势,除有效地组织资源、进行经营创新以外,更需整合人力资源。公司之间的竞争,归根结底就是人才的...

论文摘要随着我国城市建设脚步的加快,城市轨道交通正进入一个迅猛发展的时代。它横跨多方位、多领域,需要积聚管理、技术、生产等多方面、多层次的人才。因此,要求企业的人力资源管理能够...

论文摘要恶意并购相对于善意并购而言,以并购者与目标公司管理层相互敌对的特点而冠名,具体来说,恶意并购是指在目标公司管理层反对情况下,并购者通过直接向目标公司股东购买其股份而获得...

论文摘要在竞争日趋激烈的当今社会,绩效管理成为企业界的永恒主题,只有高绩效企业才能获得生存和发展的权力,而低绩效企业将被市场无情淘汰。绩效管理是企业管理的核心内容。近年来,中国...

论文摘要普通高校学生辅导员队伍是大学生思想政治教育工作的骨干力量。如何提高辅导员的整体素质,加强高校辅导员队伍建设,是进一步改进大学生思想政治教育工作面临的重要课题。本文就如何...

论文摘要随着公共财政体制改革的不断深入,推行政府采购制度是进一步完善公共财政管理的必然要求。我国政府采购目前已进入全面实施阶段,随着政府采购工作在全国范围内的广泛展开,全面实施...

论文摘要随着金融体制改革的深化和市场竞争的加剧,特别是我国加入WTO后,国有商业银行现有的内部管理远远不能满足日益激烈的市场竞争需要,这就需要每一个部门、每一个员工,围绕一条经...

论文摘要20世纪70年代以来,随着经济全球化和网络经济的深入发展,企业间组织形式在生产经营中呈现出日益强劲的势头,也成为产业组织中最典型的趋势之一。对于这种现象,主流的理论研究...

论文摘要当前跨国并购方式已成为银行实现国际化经营的主要方式之一。作为金融服务型企业,银行跨国并购成为国际直接投资的重要组成部分,通过跨国并购银行不但在全球范围内构筑起经营网络,...

论文摘要2006年到2008年,“看病贵、看病难”一再成为关系国计民生的重要话题,中国医疗体制改革也因此承载着前所未有的期望和压力。从一纸报告引发的有关“中国医改到底成功与否”...

论文摘要复杂动荡的外部环境带给企业诸多的挑战和机会,从而,企业亟需一批本领过硬、高效协作的由各领域管理精英们所组成的高层管理团队来领导。随着学术界、企业界对高层管理团队理论认识...

论文摘要依据有关物流成本管理理论系统地分析了企业物流成本的构成和计算方法，通过采用定性与定量分析相结合、规范分析与实证研究相结合的方法，以物流成本为主要线索研究解决企业物流管理...

论文摘要政府面临许多困难,难题之一是如何确保最有效地使用公共资金,另一难题是如何使公众确信政府是对公共资金进行良好的管理。实践证明,一套好的制度安排能有效地降低管理成本,促进先...

论文摘要战略管理理论认为公司国际化是公司的一种成长战略和多元化战略,因此“国际化能否为企业带来盈利”问题成为国内外学者的关注点,出现了大量的相关研究,但并没有形成统一结论。同时...

论文摘要目前在学术界,针对我国家族企业领导行为开展的实证研究比较少见,而对家族企业领导行为、家族企业治理模式和绩效的关系开展研究的更是稀少。本研究以我国家族企业为研究对象,采用...

论文摘要服务生产率的改善与提高处于整个服务职能管理的核心,与服务企业绩效水平的提高密切相关,它们都是服务运营与管理的最终目标。本文依据服务经济理论和生产率理论,运用数据包络分析...

论文摘要随着社会主义新农村建设事业的全面推进,真正实现“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”已经成为各级政府和组织面临的一个重要问题。其中,“生产发展”更是成为其...