![基于委托代理理论的国有森工企业绩效模型研究]()
论文摘要自建国以来,地处重点国有林区的国有森工企业曾为国家建设与社会发展做出了重大贡献,但是从上世纪70年代末,国有森工企业开始出现“两危”,直到目前仍没有摆脱艰难困境,此时,...
![跨国公司子公司之间的知识转移研究]()
论文摘要目前学术界普遍把跨国公司从单一组织理解为差异化的网络组织,即跨国公司是一个差异化的、具有或多或少综合单元的全球化分布的网络,这些单元的竞争能力取决于网络资源的共享。这个...
![中国审计市场的结构、行为与绩效 ——以审计定价为核心的研究]()
论文摘要本文针对我国审计市场的结构、行为与绩效问题进行理论与经验研究。本文将产业组织分析的结构主义引入我国审计市场的研究,对审计市场的结构、行为与绩效之间的共生与互动关系进行了...
![跨国公司战略联盟绩效研究]()
论文摘要网络经济是伴随着信息革命而出现的一种崭新的经济形态。随着网络经济的迅速崛起和快速发展,技术和信息扩散日趋加快,同时人们消费日趋个性化、多样化,致使产业和产品的生命周期缩...
![农业综合开发投资及绩效研究 ——基于公共财政框架的分析与江苏的实证]()
论文摘要农业综合开发是以加强农业基础设施建设,改善农业的基本生产条件,增强农业综合生产能力为主要内容,以实现农业现代化、农民致富增收为根本目标的开发活动。它以中央财政投资为基础...
![R&D项目管理标准化及其策略研究 ——以我国电子行业为例]()
论文摘要随着市场竞争的日益加剧,产品更新速度不断加快,越来越多的企业认识到R&D项目对增强企业市场竞争能力的重要作用,并将R&D管理提到企业战略高度。然而,却有相当数量的R&D...
![企业竞合行为选择与绩效的关系研究]()
论文摘要随着经济全球化和我国经济的进一步发展,企业要面对来自全球范围内的激烈竞争。企业与供方、买方、同行业者、互补品生产者之间的关系,已经演化成复杂的既竞争又合作的博弈关系。现...
![我国高校教师绩效评价指标体系研究]()
论文摘要本文通过对当前高校教师绩效评价领域研究现状的分析,结合高校教师绩效的特殊性,指出了我国高校教师绩效评价指标体系设计中存在的问题和不足,在此基础上,文章提出应针对高校教师...
![企业环境管理的理论与实证研究]()
论文摘要进入工业社会以来,由于人类在生产活动中无限制地滥用资源,随意向外界环境排放污染物,导致环境不断地恶化。环境问题的产生与企业的生产经营有着密切的关系,因此企业环境管理成为...
![我国农业上市公司经营绩效研究 ——基于转型经济背景的分析]()
论文摘要农业上市公司作为我国当前先进农业生产力的代表,其诞生与发展是我国市场化农业和资本市场发展、融合的必然结果,也体现农业与证券市场相得益彰、相互促进的发展关系。农业上市公司...
![CDGT公司周轧厂绩效管理体系设计]()
论文摘要绩效管理体系是建立现代人力资源管理制度的核心,作为提高组织员工绩效和开发团队、个体的潜能,使组织不断获得成功的管理思想和方法,越来越受到企业的重视。如何设计和建立一套科...
![重庆市上市公司重组绩效测评的实证研究]()
论文摘要随着资本市场的规范发展,其在我国国民经济中的地位和作用越来越重要。上市公司作为资本市场的基石,其规范运作和质量是我国资本市场健康、稳定发展的基础。近年来,对企业特别是上...
![重庆上市公司重组研究]()
论文摘要近几年来,上市公司的经营业绩一直是人们关注的焦点,上市公司重组更是作为证券市场的热点问题,不仅受到公司管理层和投资者的关注,也受到众多证券研究机构和高校相关专家学者的关...
![MBO对我国上市公司治理的影响研究]()
论文摘要如何从根本上改善我国上市公司治理结构,提高公司治理绩效,并且不损害流通股股东的利益,是我国证券市场所面临的最紧迫的问题之一。近年来,我国上市公司纷纷采用MBO来改善公司...
![西藏建行员工绩效考评体系研究与设计]()
论文摘要随着经济金融全球化进程的不断加快和我国金融体制改革的逐步深化,商业银行间的人才竞争日益激烈,金融人才流动趋势日益明显。西藏建行要建立现代金融企业制度,顺利完成股份制改造...
![长春铁路分局绩效管理研究与应用]()
论文摘要长春铁路分局目前正处于改革时期,如何实现“主辅分离”、减员增效的改革目标,是摆在长春铁路分局面前的一个亟待解决的问题。本文主要在对长春铁路分局的绩效管理的现状及问题进行...
![人民币汇率研究:绩效分析与制度重构]()
论文摘要近年来,人民币汇率成为了学术界、商界以及国内外官方讨论的热点问题。本文通过对人民币汇率主要特征的分析,发现人民币汇率主要表现出了超稳定性、非均衡性以及政策指派的“职能错...
![中国上市公司管理层收购绩效研究]()
论文摘要管理层收购自从在我国上市公司实施以来,就一直是争论的热点。本文认为管理层收购的核心问题是能否提高目标公司的经营绩效,实现资源的优化配置。本文采用主成分法,对1997至2...
![青海省电信实业公司绩效管理研究]()
论文摘要二十世纪九十年代以来,以美国为首的世界优秀企业的人力资源管理职能发生了重大转变,从一种维持和辅助型的管理职能上升为一种具有战略意义的管理职能,并且成为许多企业赖以赢得竞...
![战略导向的企业绩效测评机制研究]()
论文摘要本文在回顾了既往学者对绩效测评相关研究的基础上,着重探讨了企业绩效测评机制的战略导向性问题以及如何具体地建立战略导向的绩效测评机制。通过从经济学和管理学两个视角对绩效测...