![软件开发绩效考核系统设计与实现]()
论文摘要绩效考核是绩效管理的关键环节,绩效考核的成功与否直接影响到整个绩效管理过程的有效性。绩效考核是指考评主体对照工作目标或绩效标准,采用科学的方法,评定员工的工作任务完成情...
![香精香料行业企业并购绩效研究 ——以德之馨为例]()
论文摘要在企业并购研究中,香精香料行业是一个不太为人注意的精细化工行业。随着越来越多的香精香料企业首次公开募股、上市和企业并购案例的发生,这一行业被给予了更多的关注。但是,关于...
![我国上市金融公司高管薪酬的影响因素研究]()
论文摘要中国加入wTO后,随即引来了外资金融公司与国内金融公司的激烈竞争。国内金融业在资金实力、管理水平、人才等方面逊色于外资,再加上近年来国内股份制银行兴起,大量合作社转型为...
![我国证券投资基金投资策略及绩效实证研究]()
论文摘要近年来,作为机构投资者的证券投资基金在我国迅速发展,其数量、种类不断增加,所发行的基金份额和管理的资产数量越来越多。随着证券投资基金的发展壮大,其在金融市场上的影响也越...
![转轨时期中国铁路价格规制改革绩效分析]()
论文摘要铁路业作为国民经济的基础性及具有战略意义的部门,在国民经济中的地位举足轻重。从20世纪70年代开始,铁路改革浪潮在世界范围内被掀起。中国铁路的改革也随着改革开放开始了由...
![基于SCP范式的山西煤炭资源整合绩效分析]()
论文摘要SCP范式是产业组织理论中用于研究产业内部生产相似产品的各个企业之间的关系、企业的行为以及由此产生的绩效,这三者之间存在着相互影响的关系。在一定程度上,市场结构决定了特...
![吉林梦溪公司绩效考核方案设计]()
论文摘要监理人才作为监理行业“高智能”知识和“高水平”管理的载体,成为决定监理公司保持优势竞争地位的关键因素。监理企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地,就必须不断提高监理项目...
![成都银行下属支行绩效考核问题研究]()
论文摘要成都银行是成都市政府控股的省内第一家城市商业银行,从成立至今,经历了金融改革、金融风暴、增资扩股、接收汇通等数次重大考验。在严峻的国际国内形势面前,始终坚持发展是第一要...
![我国开放式股票型基金绩效与影响因素研究]()
论文摘要随着我国资本市场的发展,证券投资基金逐渐走入人们生活并成为国民经济的重要组成部分,证券投资基金的绩效及基金绩效影响因素的研究成为投资者关注的焦点。本文就是要寻找衡量我国...
![SMT公司薪酬设计研究]()
论文摘要本文站在SMT公司的视角,对SMT公司的薪酬设计进行剖析,根据公司的现有薪酬的实际情况,找出存在的问题和不足之处,制定出合理的方案,以适应SMT公司不同阶段民营的发展。...
![大中型房地产企业投资管理有效性研究]()
论文摘要2008年金融危机肆虐全球,对我国经济发展产生了较大的冲击。国家出台了一揽子刺激经济计划以拉动经济增长,客观上推动了固定资产投资的显著增长。这也引发了相关学者就投资效率...
![内部控制人选择与家族企业绩效相关性研究]()
论文摘要改革开放以后,中国市场经济的不断发展完善,家族企业在经济和社会中所起的作用也日益明显,家族企业自身规模有小到大、由弱变强,发展态势也逐步加快。在我国上海证券交易所和深圳...
![基于平衡计分卡的JG公司绩效管理改善研究]()
论文摘要在21世纪,人力资源成为企业发展的根本动力,因此在企业管理中人力资源管理越来越重要。如何通过有效的绩效管理调动企业员工的积极性,从而推动企业发展,不仅是整个人力资源管理...
![基于DEA的产业集群内核心企业绩效评价]()
论文摘要以产业集群内核心企业的绩效为研究对象,通过对影响集群内核心企业绩效的内、外部因素的详细阐释,建立独特的绩效评价双层指标体系。创造性的整合DEA(数据包络分析)方法、GR...
![A建筑有限公司绩效管理问题研究]()
论文摘要随着经济的飞速发展,企业之间的竞争日益激烈,然而企业想获得持续的竞争力,越来越注重绩效的提高。资金、技术和人力资源是决定绩效的相互作用的三要素。资金和技术都可以通过相关...
![辽宁各市的公共服务绩效评估]()
论文摘要随着科学发展观的进一步贯彻落实,开展公共服务绩效评估已经成为政府绩效评估的重点和方向。论文在综述公共服务相关理论、绩效评估指标等理论、观点和模型基础上,构建了公共服务绩...
![我国上市公司再融资对企业经营绩效影响研究]()
论文摘要本文主要研究再融资方式和公司经营绩效的关系。由于我国上市公司表现出强烈的股权再融资偏好,因此,本文仅研究配股、增发和发行可转债这三种股权再融资方式对公司经营绩效的影响。...
![基于递阶结构的高校教师绩效评价方法及应用]()
论文摘要本文通过对当前国内外高校教师绩效评价的现状以及综合评价方法的分析研究,指出了我国高校教师绩效评价体系中存在的问题和不足,在此基础上,文章提出了不同类型的高校教师应有不同...
![基于KPI的营销绩效管理体系研究 ——以GS公司营销部门为例]()
论文摘要从对GS公司的发展目标和管理现状分析,我们可以看出,营销部目前没有完整的绩效管理,以考核代替管理,且考核比较简单、随意、主管性强,没有系统培训,存在以简单指标考核绩效管...
![广州市南沙区农村初中班主任胜任力研究]()
论文摘要中学班主任胜任力评价主要用于监控班主任职前教育的进程和评估为提高班主任胜任力所进行的培训效果。本研究采用的是韩曼茹2004年编制的我国中学班主任胜任力量表,包括12项胜...