绩效评估论文

论文摘要由于近年一直在企业从事人力资源管理工作,尽管尽心尽力,希望能改善企业管理状况,但往往事与愿违。特别是绩效管理,更是受管理人员和员工排斥。有感于目前大多数民型企业和中小型...

论文摘要对于非营利组织而言,其绩效是指非营利组织作为一个整体,在管理和服务等行为中所取得的业绩、成就和影响等。所谓非营利组织绩效评估即评估主体在一定时间内运用科学的标准、方法和...

论文摘要近些年来,在商业银行风险管理实践中,国外银行界逐渐摸索形成了一种新的风险管理手段——经济资本管理。随着其应用越来越广泛,经济资本管理成为国际银行业普遍接受的风险管理模式...

论文摘要近年来,企业信息化的浪潮是一浪高过一浪,但是,伴随着企业信息化高速发展的同时,理论界一直存在一种所谓的“IT落幕论”的悲观论调,“IT黑洞”、“IT深渊”、“IT生产率...

论文摘要随着我国正式加入WTO,我国政府面临巨大的机遇与挑战。政府的管理要与国际接轨,提高政府绩效成为首要任务。公安机关是政府的重要组成部门,由于长期以来自我封闭,观念陈旧,存...

论文摘要中国政府绩效评估始于近十几年,主要在一些地方政府中试行,尚处于起步阶段,尽管大部分没有采用绩效评估的提法,但这些考核实现了绩效评估的某些目的,可将之视作广义上的政府绩效...

论文摘要赞助作为市场营销的一种重要形式,被越来越多的公司认识到并利用赞助这种手段来谋求在激烈的市场竞争中宣传企业品牌和促进销售。2007年北美市场体育类项目获得的赞助收入达99...

论文摘要本文针对我国财政科技支出总量与结构状况,建立财政科技支出与经济增长、专利产出和高技术产品出口的VAR模型,综合运用协整分析、误差修正模型、因果关系检验、脉冲响应函数与方...

论文摘要综观近年来世界各国所推动政府再造计划的内容,电子政务一直扮演着关键性的角色。政府门户网站作为电子政务的服务终端,逐渐成为政府提供公共服务最主要的窗口、公民与政府最为重要...

论文摘要网络作为高校思想政治教育的新载体,已经发展成为思想政治教育的新的重要阵地,逐步成为高校大学生获取知识和信息的重要渠道。通过十年的努力,高校网络思想政治教育工作取得了长足...

论文摘要目前,高校物资政府采购管理面临前所未有的变革与创新。因而对其绩效评估提出了新的要求,绩效评估工作面临新的挑战。绩效评估,作为一种非常实用而有效的管理方法和手段,将从管理...

论文摘要当前,未成年人教育已经是一个全球性的话题。中西方的国家政府、公共部门以及一些社会组织、团体,都采用一些适合自身国情的社会管理手段,来加强未成年人的思想道德建设,例如通过...

论文摘要随着我国市场经济的不断发展,并购作为一项产权交易行为日益活跃于资本市场。1997年到2004年8年间,我国企业共发生并购908起,并购这种资本运营的方式越来越受到推崇,...

论文摘要在整个人力资源管理体系中,培训是一个极其重要的组成部分,而培训的效果如何就要通过培训绩效评估来考察。培训评估是培训效果的跟踪与改进的主要手段,通过建立培训效果评估指标和...

论文摘要如何吸引优秀人才、合理安排人力资源、降低人员成本、提高企业竞争力,已经是中小型企业管理者考虑的首要问题。激发员工的创造性、工作责任感和工作热情已经成为关系中小型企业兴衰...

论文摘要论文以精英决策模式为起点,完善决策信息和智力支持系统为目标,通过政府决策过程和政府绩效评估的理论及实践为背景线索,实施了一个基于政府咨询绩效评估,将政府、咨询机构置于同...

论文摘要公务员制度在现代国家中占有重要的地位,它不仅是完成国家和政府使命的必要工具和手段,也是政府实施其价值目标的主要载体,还是政府存在合法性的具体体现。公务员绩效评估作为公务...

论文摘要医疗服务流程绩效是医疗服务机构实行流程管理的基础和核心。提高医疗服务流程绩效已是我国医疗服务机构不断增强患者满意,提高核心竞争力的有效途径,而建立和完善医疗服务流程绩效...

论文摘要现有农业经营组织绩效评估理论多数承袭工业企业绩效评估理论，工业企业绩效评估理论的先天不足——社会绩效和生态绩效评估理论的缺失必然传染到农业经营组织的绩效评估中来。为弥补...

论文摘要随着人力资源管理理论与管理实践的不断发展,人力资源管理己由最初的人事档案管理发展成为企业战略决策的合作伙伴。如何有效的实施公司人力资源管理是企业的案头必修课。而其中的绩...