绩效评估论文

论文摘要近年来,我国的制造业企业对于物流的作用有了深刻的认识,优化物流管理、降低物流成本和科学地衡量物流绩效,已成为很多制造业企业强烈的愿望和要求。毫无疑问,设计一套科学的指标...

论文摘要政府绩效成为公共管理关注的焦点始于20世纪70年代。政府绩效评估是政府绩效管理中的重要组成部分,是指评估主体运用特定的指标,采取规定的方法,依据规范的程序,对政府管理效...

论文摘要企业并购是市场经济发展到一定阶段的产物。自19世纪以来,全球已发生了五次大规模的企业并购浪潮。在市场竞争越来越激烈的今天,企业要想长期生存就必须不断地发展壮大自己。一般...

论文摘要绩效管理是现代企业人力资源管理的一种重要工具和手段。但是在我国企业中,绩效管理实施的效果不佳。因此,正确认识绩效管理,根据企业实际,对企业进行科学的绩效管理,对于企业绩...

论文摘要随着船舶的大型化和航运事业的进一步发展,尤其是人们的安全和环保意识不断增强,提高航行安全及保护海洋和生态环境不受损害的问题越来越受到人们的重视。船舶定线在增进航行安全、...

论文摘要本文把电子政务绩效评估技术指标体系的构建及应用研究作为中国电子政务技术和政府绩效评估的一个重要切入点和闪光点,使选题具有鲜明的理论前沿性、现实针对性和实践指导性。通过规...

论文摘要随着石油企业竞争的日益加剧,人力资源管理已成为石油企业赢得竞争优势实现资产持续增值的关键,是石油企业核心竞争力和持续竞争优势的源泉,人力资源管理的状态和效果对石油企业整...

论文摘要当前,我国的经济社会发展进入了一个关键时期,即人均GDP从1000美元向3000美元跨越。这一时期既是经济发展的黄金期,又是社会矛盾的凸显期,不可避免的会因各类矛盾和问...

论文摘要随着电子政务的全球化推进,电子政务绩效评估研究也引起了各国的高度重视。经过国内外研究的对比分析发现,电子政务绩效评估既包括对“电子”的评估,也包括对“政务”的评估,即电...

论文摘要作为一种全新的管理方法和技术,公共项目绩效评估被引入政府公共项目管理实践领域。公共项目绩效评估在我国公共项目管理领域拥有广阔的应用空间和巨大的发展潜力,其作用将在我国公...

论文摘要领导班子建设作为行政组织的领导团队建设,近年来愈来愈受到各级领导部门和学界的高度关注。价值管理和绩效评估作为一种新的管理理念和管理工具,对于推动行政领导班子实施战略计划...

论文摘要在中等职业学校教学中,最大的矛盾是教与学的矛盾。教师辛苦备课、教学,学生在下面一片茫然,导致教与学的严重脱节。如何调动学生的学习积极性和主观能动性?如何提高学生的学习效...

论文摘要军事院校车辆管理以预防车辆事故、确保行车安全、保障后勤运输为工作重点,是军队院校后勤保障的重要内容。而借鉴各种定性和定量的科学评价方法,对管理机制进行改革也成为当前军队...

论文摘要近几年来,如何推进警察管理的科学化、合理化,日益成为关注的热点问题。作为其核心内容的基层警务人员绩效评估机制研究,更是问题的重中之重。通过对我国基层警务人员绩效的评估现...

论文摘要随着新的《军队基层建设纲要》的颁发,基层连队建设“五条标准”的确立,以及“双争”活动(争当优秀士兵、争创先进连队)在基层连队中的广泛开展,基层连队建设的评估工作成了备受...

论文摘要近几年,全国各医院积极推行了医生绩效评估制度。但因医院医生职业的特殊性以及我国医院医生绩效评估尚处于起步阶段,在具体实施中难免会产生这样或那样的问题,从而有悖绩效评估的...

论文摘要当前,随着人民生活水平的不断提高,人们对医疗服务行业的要求也越来越高,医院正面临着前所未有的压力。同时医院也面临医疗改革的关键时刻,医院的性质和发展方向尚不明确,但医院...

论文摘要本文以深圳中外运船务代理有限公司的薪酬状况为例,以实际数据分析了其薪酬体系中存在的同工不同酬、员工薪资普遍低于市场水平以及绩效与激励奖金、薪酬调整不相关等不公平问题;阐...

论文摘要提高政府绩效,是公共管理始终追求的基本目标之一。近二十年来,西方各国都在倡导提高行政效率、转变政府职能和行政方式等,政府绩效评估已经成为公共行政研究领域的一个重要问题。...

论文摘要绩效评估作为现代人力资源管理机制的重要组成部分,目的在于将部门及员工的工作与组织的战略目标联系在一起,促进经营管理目标的实现。作为人力资源管理的核心,绩效评估的有效实施...