![淮北电信营销项目团队绩效提升研究]()
论文摘要随着计算机技术和网络技术的进步,电信业的重组,三家电信运营商从此将站在同一平台上,进行全业务经营的竞争。要在激烈的竞争中立于不败之地,电信运营商必须注重企业营销方面的选...
![中国神华煤炭集团EVA绩效提升的研究]()
论文摘要经济增加值（EconomicValueAdded,简称EVA）作为一种新的公司业绩评价标准克服了传统业绩评价指标忽视机会成本的缺陷,能够较准确地反映公司在一定时期内创造...
![基于企业内部模拟市场化的DN集团管理优化研究]()
论文摘要企业作为社会生产的重要组成部分和经济单元,其存在必须与社会生产力的发展及经济体制相适应,随着我国企业规模的不断扩大,传统的科层制管理显然已很难适应企业的发展需求,既要做...
![知识型员工绩效管理研究]()
论文摘要知识经济时代,经济增长的源泉主要取决于企业的知识资本层面,因而作为知识的主要载体——知识型员工在企业中的地位日趋重要,已成为企业最具有战略意义的资源。但是由于对知识型员...
![基于系统观的知识型员工绩效管理研究]()
论文摘要知识经济时代,经济增长的源泉和企业间竞争的重心,已经从物质资本转移到知识资本方面,而作为知识拥有者的知识型员工在企业中的地位也日趋重要。然而,目前针对知识型员工绩效管理...
![孙涛:为什么要重复“集中整风”？持续绩效改进与“Isinbaywa现象”--以T市治理中的“城市小广告”为例论文]()
本文主要研究内容作者孙涛,韩清颖（2019）在《“集中整治”何以反复？持续绩效提升与“伊辛巴耶娃现象”——以T市治理“城市小广告”为例》一文中研究指出：常冠以"专项整...
