绩效指标论文

论文摘要在全球经济一体化的当代社会,知识经济的发展可谓突飞猛进,知识经济时代的竞争主要是人才的竞争,人才资源的开发及利用已经成为企业竞争发展的重要战略。绩效考评是人力资源管理重...

论文摘要近些年来,越来越多的高校利用自身科研、人才等优势创办科技企业,在促进科技成果转化以及产业化发展的同时也在教学、科研服务等方面发挥了重要作用。绩效考核作为其管理过程中最为...

论文摘要作为企业管理的重要组成部分,绩效管理体系在优化企业资源配置、提升绩效及提升企业竞争力等方面发挥着重要的作用。本文在系统阐述绩效管理理论的基础上,以A公司管理部门为具体研...

论文摘要随着经济的飞速发展,企业之间的竞争日益激烈,然而企业想获得持续的竞争力,越来越注重绩效的提高。资金、技术和人力资源是决定绩效的相互作用的三要素。资金和技术都可以通过相关...

论文摘要随着科学技术特别是信息技术的发展,企业可以从供应链管理中获取更多的竞争优势。在经济全球化的背景下A企业面对日益激烈的市场竞争环境,开始考虑如何在保证产品质量和服务的前提...

论文摘要绩效指标作为企业绩效管理的重要组成部分,如何结合电力企业二级单位特点综合运用评价方法制定行之有效的指标体系,对于企业绩效水平的提升起着至关重要的作用。本文在电力体制改革...

论文摘要20世纪70年代以美国、日本为首兴起的新技术革命,使得以微电子和现代化信息技术为核心的高技术产业已经成为世界各国经济发展争夺的制高点,它关系到国家、民族未来的兴衰。虽然...

论文摘要当今世界竞争,归根结底是人才的竞争,人力资源的开发与管理已成为现代企业管理的核心内容。绩效考核作为人力资源管理的核心内容,已成为企业管理者关注的焦点。但几乎没有几个企业...

论文摘要绩效管理是人力资源管理的核心问题,通过建立完善的绩效管理体系,可以有效提高企业的竞争能力和适应能力。但目前我国国有企业中绩效管理实施的效果普遍不佳。因此,正确认识绩效管...

论文摘要绩效评估是人力资源管理制度中的重要组成部分,被广泛应用于工商企业,在实践中逐步成熟并发挥了巨大作用,但用于政府部门的时间不算长,很多方面不够完善。在我国,虽然已经有了政...

论文摘要本文根据绩效考评的相关原理及方法,对济宁市东方圣地人力资源开发有限责任公司现行的绩效考评体系进行了全面深入的分析,总结了公司绩效考评工作中形成的经验和存在的问题,并针对...

论文摘要在知识经济时代,一个国家或民族的竞争优势主要体现在其创新能力上。在我国,“自主创新”,“建设创新型国家”已经被提到了国家经济和社会发展的战略高度。知识型企业的创新性、知...

论文摘要现代企业的“绩效考核”,对于人力资源的开发而言,犹如一把双刃剑。如果绩效考核体系能进行合理的设计并得到有效的推行,企业的竞争力将得到提升,特别是核心竞争力的提升,进而与...

论文摘要中国汽车市场消费结构重大变化,带动了汽车销售及其售后企业的快速发展,国外汽车销售模式和售后服务模式进入我国,目前已初步形成了多种经营模式汽车维修企业的共存的局面。传统的...

论文摘要现今,我国已经不可逆转地融入全球化的潮流之中,我国政府尤其是各级地方政府,不得不面临着深刻的变迁:一方面各级地方政府要在当今全球化的大潮中继续发挥积极作用,增强地方经济...

论文摘要绩效管理作为人力资源管理的重要手段,在人员的招聘、晋升、培训、奖酬的分配等方面发挥着巨大的作用,因为这些工作都必须以绩效考核得到的结果为依据。但在实施过程中,由于种种原...

论文摘要在公司中,绩效管理是人力资源管理的一项基础性工作和主要职能,它为人员招聘、岗位调整、员工培训、薪酬发放等人事决策提供依据,对企业的发展战略实施、经济效益的提高、人力资源...

论文摘要自20世纪80年代以来,实施绩效管理、创建高绩效的政府公共部门成为许多国家追求的目标。绩效评估作为新公共管理理论的主要工具之一,在西方国家的行政改革中发挥了重要作用。在...

论文摘要公共部门绩效评价指标体系研究是现代公共管理研究的一个前沿课题,也是一个难点课题,引起了国内外政界以及学界的广泛关注。构建合理、规范、科学的公共部门绩效评价指标体系,对于...

论文摘要本研究以臺灣光電業為研究物件,試圖瞭解技術戰略、績效評價與績效之涵義的關係為何,主要研究目的包括:藉由實證研究瞭解不同技術創新戰略下,著重的研發重點為何?是否存有差異?...