均衡利益论文

基于均衡利益的国有企业高管人员激励理论研究
论文摘要国有企业高管的积极性发挥程度如何,直接影响到企业的发展和盈利能力。而国有企业高管作为经营性人力资本的所有者,是企业的核心资源,因委托代理关系的存在及其工作过程和工作成果...