考核方案论文

南方某石化公司生产二部员工绩效考核研究
论文摘要长期以来,国有企业生产部门员工的绩效考核方式大多存在形式单一、领导拍板定的问题,不仅浪费了企业有限的人力资源,更使广大员工的工作积极性受到极大的影响,员工的主观能动性不...
吉林梦溪公司绩效考核方案设计
论文摘要监理人才作为监理行业“高智能”知识和“高水平”管理的载体,成为决定监理公司保持优势竞争地位的关键因素。监理企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地,就必须不断提高监理项目...
基于银行业员工的绩效考核管理系统的设计与实现
论文摘要为适应国际银行业发展趋势，我国商业银行日益重视战略管理，并对绩效评价提出更高要求。科学的绩效考核体系是现代商业银行科学管理的重要标志，是落实银行战略，实现银行价值最大化...