考核论文

论文摘要公务员考核作为政府公共部门人力资源管理、绩效管理的重要组成部分,直以来都是受到世界各国政府广泛关注和深入研究的课题。公务员考核制度是由原则、目的、内容、标准、主体、程序...

论文摘要自1983年我国开始组建预备役部队以来,三十年来预备役部队有了长足的发展。预备役部队以现役军官为骨干、预备役军官、士兵为基础,按照我军统一编制组建起来的部队,预备役部队...

论文摘要在市场经济中,国有企业面临着越来越残酷的竞争压力,慢慢开始失去原有的资源上的优势,开始为了如何通过利用高素质人才来增强企业竞争力而不断引入新的管理理念,做出了很多新的尝...

论文摘要绩效考核是银行业管理中非常重要的一个组成部分。随着信息化的进程和业务的发展,原来的手工考核方式已经不能满足发展的需要,只有通过计算机强大的存储和运算能力,定制专门运行绩...

论文摘要人力资源管理作为企业经营的“第二利润源泉”,在现代企业经营管理中已占据了核心的地位,而绩效考核是人力资源管理的中枢和关键,其作用越来越受到企业决策者的重视。HDS公司作...

论文摘要随着企业竞争的日益激烈,人力资源管理逐渐上升到了企业战略决策层的高度。企业要发展必须最大限度地提升员工的绩效,并通过对员工的绩效管理来帮助企业实现其战略目标。本文首先介...

论文摘要经济增加值（EconomicValueAdded,简称EVA）是由美国学者Stewart提出,并由美国著名的思腾思特咨询公司（SternStewart&Co.）注册并实...

论文摘要绩效考核是绩效管理的关键环节,绩效考核的成功与否直接影响到整个绩效管理过程的有效性。绩效考核是指考评主体对照工作目标或绩效标准,采用科学的方法,评定员工的工作任务完成情...

论文摘要目的：医学是一门实践性很强的职业,只有真正在临床接受专门的医学教育,才能达到一个合格医师的标准,专科医师培训是年轻医师成长的重要阶段,开展专科医师培训能够使年轻医师快速...

论文摘要我国土地市场的形成和发展是20世纪70年代末期全国范围内经济体制改革和对外开放的结果。我国的土地市场形成可以分为两个阶段,第一阶段是20世纪70年代末的农村土地制度改革...

论文摘要成都银行是成都市政府控股的省内第一家城市商业银行,从成立至今,经历了金融改革、金融风暴、增资扩股、接收汇通等数次重大考验。在严峻的国际国内形势面前,始终坚持发展是第一要...

论文摘要近年来,全国公安机关通过组织开展大规模的大练兵、苦练基本功活动,基层公安队伍的思想政治素质得到明显的提高,服务质量得到明显的增强,民警的身体素质得到明显的改善,有力地促...

论文摘要煤耗是火电厂最重要的变动成本,对小指标的精细控制可以有效降低机组的煤耗,而且小指标考核能够促进增产节约、节能降耗、优化经济运行方式,不断提高电厂的综合经济效益。云南特有...

论文摘要公务员制度作为一种科学的人事行政制度被世界各国广泛采用。改革开放以来,我国行政机关的人事管理制度也逐步转向公务员管理的形式并不断完善,但由于受到经济社会发展和社会就业的...

论文摘要班主任绩效考核是学校人力资源管理和班主任绩效管理的重要内容,属于教育评价中教师绩效考核范畴,它是指考核主体在正确的教育价值指导下,根据教育目标、班级管理要求和班主任所应...

论文摘要近年来,国外大型企业为了加速发展,不断地在中国加大投资,越来越重视中国市场。而国际企业又需要不断地招聘新鲜血液加入公司,所以管理培训生这一制度被国际大型企业带入中国。这...

论文摘要事业单位绩效考核体制的建立和完善是当前社会上广为关注的热点话题之一。该体制建立初衷是为了实现事业单位预定发展目标、提高事业单位办事效率,同时对单位内工作人员的工作成绩和...

论文摘要辽宁省作为东北老工业基地,国有大型企业众多,国有经济一直占据着主导地位,国有及国有控股企业经营管理层在企业转换机制、深化改革、走向市场,带领国有企业走出困境、获得新生并...

论文摘要当今世界汽车工业大发展与对清洁能源的需求,促成了以天然气汽车(CNG汽车)为代表的清洁能源汽车的蓬勃发展,而随着天然气汽车发展的方兴未艾,与之配套的CNG加气站建设也进...

论文摘要高等学校的未来发展,关键靠人才。高校中层领导干部队伍作为人才队伍中的重要一支,在高校的改革、发展、稳定等工作中起着重要的作用,是高校改革和发展的策动力,是高校方针政策贯...