考核体系论文

论文摘要始终与时代同向同行,是大学发展的规律,也是世界先进大学的办学经验。在实践中华民族伟大复兴的“中国梦”的进程中,在我国建设创新型国家和人力资源强国的过程中,高等院校肩负着...

论文摘要在当今的经济全球化愈演愈烈的新形势下,科学技术进步日新月异,相应的管理方式也随之发生深刻变革。高校以培养社会主义建设人才为重要任务.高校学生工作在全面发展的教育中毫无疑...

论文摘要中层管理者是企业发展的中坚力量,发挥着承上启下的中枢作用。随着电力行业市场化改革的不断深化,电力企业如何建立起科学、完备的中层管理者考核评价体系,已经成为电力企业强化内...

论文摘要为了适应振兴装饰公司经营日益增长,建立一套符合公司自身发展的、切实可以的绩效管理体制,有效解决企业在经营管理过程中存在的绩效管理问题,本文以“振兴装饰公司绩效管理体制”...

论文摘要在当今的知识经济时代,人力资源是企业发展的首要资源,企业的竞争,实际上是人力资源的竞争。中层管理人员作为企业发展的中坚力量,他们的积极性、主动性、创造性发挥如何,很大程...

论文摘要随着知识经济时代的到来和市场竞争的日趋激烈,作为获取企业竞争优势的工具——人力资源的有效利用已经被越来越多的企业所看重。企业的人力资源管理是一个有机系统,绩效管理在这个...

论文摘要随着我国高等教育从“精英化教育”走向“大众化教育”,随着“市场导向、政府调控、学校推荐、学生与用人单位双向选择”的基本就业制度的确立,随着高校毕业生就业制度改革的不断深...

论文摘要当今世界竞争,归根结底是人才的竞争,人力资源的开发与管理已成为现代企业管理的核心内容。绩效考核作为人力资源管理的核心内容,已成为企业管理者关注的焦点。但几乎没有几个企业...

论文摘要为了帮助朔黄铁路原平分公司建立健全科学合理的绩效管理制度,稳步有效地解决企业绩效管理中存在的问题,笔者选择了“朔黄铁路原平分公司绩效管理考核体系研究”这一课题展开研究,...

论文摘要本文从油田领导班子的建设出发,从组织、制度、措施、活动等方面就如何提高领导班子的整体效率展开研究。在对油田生产、科研等单位“四好”领导班子建设情况进行分析,总结华北油田...

论文摘要本文致力于对广州市推进企业实施品牌战略对策的理论和实践研究,提出实施品牌战略对策必须突出广州品牌的初级阶段特征,突出时代特点,突出广州实际。做到“四个结合”,即理论与实...

论文摘要现代企业的“绩效考核”,对于人力资源的开发而言,犹如一把双刃剑。如果绩效考核体系能进行合理的设计并得到有效的推行,企业的竞争力将得到提升,特别是核心竞争力的提升,进而与...

论文摘要人才资源是第一资源。科学技术的进步,经济社会的发展,要靠人才去推动、去创造。国家公务员是人才队伍中的重要组成部分,是党和国家联系人民群众的桥梁和纽带。考核是公共部门人力...

论文摘要目标成本是企业在生产经营活动中某一时期要求实现的产品成本水平.目标成本管理是对目标成本所进行的测算、确定、分解、控制、考核工作的总称。本文根据目标成本管理的基本原理和方...

论文摘要近年来,在开放的市场环境中,中小企业蓬勃发展,许多成长型中小企业逐步成为市场的中坚力量。中小企业数量迅速增加,活力明显增强,在繁荣经济、增加就业、推动创新等方面,发挥着...

论文摘要当前,我国市场经济发展迅速,企业之间的竞争变得日益激烈,企业要生存,要发展,不仅仅只限于产品、质量、技术的竞争,激烈的市场争夺对企业内部的管理提出了更高的要求。而设备作...

论文摘要论文以发展高科技产业为目标的新生体—中实易通集团为研究对象,探索了通过年薪制建立科学的经营者激励与约束机制的问题。在规范研究与实证研究过程中,设计了企业集团下属企业经营...

论文摘要房地产项目的运作特点是投入大、涉及面广、周期长，并且有一定的经营风险，因此仅依靠房地产公司的自身力量是很难完成的，这需要整合资源，既包括企业内部资源，又包括企业外部资源...

论文题目:A公司人力资源管理体系探讨论文类型:硕士论文论文专业:工商管理作者:林颖导师:程文文关键词:绩效评价,考核体系,职业生涯管理,薪酬体系文献来源:厦门大学发表年度:20...

论文题目:福建省烟草公司基于KPI管理的绩效考核体系探讨论文类型:硕士论文论文专业:工商管理作者:吴丽梅导师:程文文关键词:绩效,考核体系文献来源:厦门大学发表年度:2005论...