![TB公司科技人员激励机制研究]()
论文摘要在知识经济时代,企业间的竞争归根结底是人才竞争,而科技成为决定竞争成败的关键。科技人员作为科技的承载者,无疑在推进科技进步,提升企业科技水平中发挥了重要的作用。不断促进...
![山东省科技人员事业选择的相关因素分析]()
论文摘要当前,人类面临着前所未有的以知识为背景的高速经济增长时代,知识作为生产力的价值越来越突出,相应地,高技术产业作为经济增长的支柱作用也越来越明显,科技人员的决定性作用也越...
![企业科技人员创新因子体系的构建研究]()
论文摘要随着经济一体化的逐步深入,企业间的竞争愈加激烈。人力资源作为第一资源,在企业中的战略地位更加的重要,尤其是科技人员,他们的创新能力直接决定了企业的核心竞争力。但是,当前...
![正昊科技人员激励机制探析]()
论文摘要21世纪是知识经济引领潮流的世纪,也是知识资本超过实物资本,更加快速创造价值的世纪。在这一变化中,掌握高新技术的科技人才,将是各国竞相争夺的资源。科技人员激励机制的优化...
![科研机构科技人员胜任特征模型的研究]()
论文摘要自工业革命以来,世界各国的科学技术如雨后春笋一般飞速发展起来。科技已经成为社会发展的主要推动力量。一个国家的科技水平,决定了该国国力的强弱兴衰。而作为知识拥有者的科技人...
![高新技术企业科技型人力资本增值激励研究]()
论文摘要本文以人力资本理论为基础,在借鉴国内外企业人力资本管理方面研究成果的基础上,从工作驱力的角度对我国高新技术企业科技型人力资本增值激励进行了探索性研究。论文在简要述评国内...
![航天XX企业绩效考核与激励研究]()
论文摘要本文在探讨科技人员绩效考核和激励理论研究现状和应用现状的基础上,进行了航天XX企业科技人员需求调查及绩效考核和激励机制现状分析,指出了航天XX企业绩效考核和激励机制方面...
![北京奥达石化新技术开发中心科技人员激励机制研究]()
论文摘要21世纪是知识经济引领潮流的世纪,也是知识资本超过实物资本,更加快速创造价值的世纪。在这一变化中,掌握高新技术的科技人才,将是各国竞相争夺的资源。科技人员激励机制的优化...
![衡阳钢管（集团）有限公司科技人员薪酬设计]()
论文摘要薪酬作为企业人力资源管理的一个重要组成部分,在吸收和留住人才以及激励人才方面具有极为重要的作用,因此,薪酬管理问题一直是人们关注的热点和焦点,也是一个极为敏感的话题。本...
