劳动关系论文

论文摘要随着我国城市化进程的加快,大批农村剩余劳动力涌向城市,于是出现了一个特殊的群体——农民工。他们解决了城市劳动力的不足,也缓解了不发达地区大量剩余劳动力的就业压力,为城市...

论文摘要从古代社会的个别现象到现代社会的普遍存在,劳动关系及其争议由来已久,其法律调整在不同的历史时期各有其特点。当今各国基于其社会现实与法律传统形成不同的劳动争议处理体制。我...

论文摘要劳动关系管理是一个大命题,也是在企业发展中经常遇到的一个课题。从国家的层面,劳动关系决定着社会的和谐程度,而随着社会经济体制改革的深化,劳动关系也将或正在面临着大的调整...

论文摘要企业劳动保障诚信制度是随着社会信用体系建设与劳动监察工作发展,为促进企业劳动保障诚信而建立的制度。按照《劳动和社会保障部办公厅关于推进企业劳动保障诚信制度的指导意见》,...

论文摘要随着国外企业管理理念和工具的不断变革和逐渐引入国内,国内的现代企业管理手段和方式方法也跨入了迅猛发展的一个重要历史时期,传统的劳动关系管理方法也遭到了一定程度的冲击,仅...

论文摘要现代化企业之间的竞争日益激烈,其主要表现形式则是劳动者的争夺。劳动者为了更好的发展以及对利益的追求往往会任意行使其享有的自由择业权频繁跳槽,这就可能导致原用人单位商业秘...

论文摘要劳动合同是调整劳动关系的一项重要法律制度,是劳动法律体系中的重要组成部分,作为判断劳动合同效力存在与否的无效劳动合同制度是其中的重要一环。但我国劳动立法中关于无效劳动合...

论文摘要随着我国国有企业改革的力度加大,一大批国有中小企业通过改组、联合、兼并、租赁、承包、股份制、股份合作制、出售等方式放开搞活,真正走向了市场；许多国有大企业通过改制上市或...

论文摘要BT项目中施工企业劳动关系比较复杂,存在多种劳动、劳务关系,除固定人员外,其他人员流动性大,农民工多。并且存在用工地点经常变化,员工工作时间难以确认等情况,笔者认为有必...

论文摘要目前对飞行员劳动关系问题的研讨,学术界经常是针对某个案例,以案说法,缺乏系统认识。本文希望从飞行员辞职、“跳槽”的事件入手,对飞行员劳动关系的法律调整做一定的系统化研究...

论文摘要随着劳动关系主体类型的不断变化发展,现有的劳动关系主体的认定理论已经不能更好的适应市场的发展,同时,现行关于劳动关系主体认定的相关法律规定都十分模糊,导致劳动法规在适用...

论文摘要私营企业在推动国民经济发展、促进社会财富积累、增加就业机会、保持社会稳定的同时,其劳动关系也存在较大的隐患：“强资弱劳"情况严重,单极化态势明显,私营企业主侵...

论文摘要构建和谐劳动关系是社会稳定、经济发展的基础和保障,当前劳资矛盾、劳资冲突已经成为影响和谐劳动关系构建的重要因素,而以工会为一方主体的集体谈判制度恰恰是化解劳资冲突、构建...

论文摘要在我国社会主义市场经济发展过程中,中小企业的地位日渐凸显,在拉动经济、吸纳就业等方面做出着越来越大的贡献。但谈及企业劳动关系,中小企业明显成为劳动争议案件的多发地。特别...

论文摘要就业形势的严峻和社会活动形式的多样化催生了大学生兼职实习现象的普遍化和低龄化。但是,由于实习生主体社会经验的欠缺以及我国法律体系的不完善,侵犯大学生合法劳动权益的现象屡...

论文摘要改革开放以来,特别是我国提出建立社会主义市场经济体制以来,随着企业成为市场主体,劳动关系矛盾多发,促使我们开始寻求解决劳资矛盾的途径和办法。我们在探索中借鉴了西方集体谈...

论文摘要我国的工资集体协商制度来源于西方发达资本主义国家的集体谈判制度，集体谈判制度在西方市场经济国家是调整劳动关系的一项重要制度，我国引进集体谈判制度即集体协商制度在保障劳动...

论文摘要企业社会责任理论已经受到全球的普遍关注,近年来,企业社会责任思想在我国也得到了广泛传播。但我国企业履行社会责任的重点存在很大偏差,大多数企业只看重慈善和公益责任,却完全...

论文摘要近几年来，随着全球化发展和我国改革开放进程的加快，劳动关系无论是形式，还是在内容和主体上都发生了巨大变化，当前劳动关系呈现出前所未有的复杂性。尽管我国各级政府先后颁布了...

论文摘要近些年来，不少建筑企业将自己的生产经营活动以劳务承包的方式承包给个人，由承包的个人再雇佣劳动者，此类个人承包用工是受劳动法调整还是受民法调整，理论和实践中分歧较大。很多...