劳动关系论文

论文摘要劳动争议问题一直以来都是备受社会各界关注的焦点。由于劳动关系本身的特殊性,劳动争议的影响可能波及经济、社会等多个方面。我国改革开放后经济飞速发展,也给长期以来处于停滞发...

论文摘要改革开放30年来,我国已经基本摆脱了原来的计划经济体制,初步建立了市场经济制度。然而我国的体育事业仍然采用计划经济时期的“专业队体制”。20世纪90年代以来,我国在部分...

论文摘要劳动关系矛盾是影响社会和谐的一个重要因素。随着非公经济的不断发展,市场经济利益机制的负面作用凸现出与制度的不和谐,劳动关系矛盾目趋突出。为此,及早探讨民营企业正确处理劳...

论文摘要劳动关系是社会经济生活中最基本、最重要的社会关系,劳动关系的和谐稳定,关系着整个社会的和谐稳定。然而我国目前正处于二元经济向一元经济转变、粗放型经济增长方式向集约型经济...

论文摘要2008年1月1日《中华人民共和国劳动合同法》的颁布实施,标志着我国劳动合同制度正式纳入了依法规范、依法调整的法制轨道。它在完善劳动合同法制度,保护劳动者合法权益,构建...

论文摘要自改革开放以来,社会主义市场经济体制的建立,用工方式发生变化,由政府统筹统配变为以市场为导向的用工制度,经济效益有明显的改善,但也伴随着劳动关系不协调的现象,特别是工资...

论文摘要劳动合同中的试用期,是用人单位与劳动者双方在建立劳动关系时,依照法律的规定,在平等自愿、协商一致的基础上订立劳动合同的同时,于劳动合同期限之内特别约定的一段特殊期间,供...

论文摘要国有企业改制是一项涉及国家、企业和职工三者利益的系统工程,在改制重组过程中,职工安置是国企改革的重点和难点,改制中能否做好职工安置是一个关键性的问题,一方面关系到企业改...

论文摘要在市场经济条件下,工资作为劳动力的价格,其分配是否科学、合理,不仅从微观上直接关系到员工的劳动积极性,影响着人力资源的合理配置,决定着企业的人工成本、利润分配及其竞争能...

论文摘要当前,我国正处在社会转型的关键时期,随着市场经济的进一步深入以及经济体制改革的进一步推进,国有企业作为国民经济的支柱和命脉,在构建和谐社会中担负着重大的责任和光荣的使命...

论文摘要从当前我国的中小企业的劳动关系来看,其复杂性根源于两个原因:一个原因是我国的企业发展面临着转轨,企业的体制转轨没有真正的完成;二是我国的初级阶段的国情决定了我国社会的发...

论文摘要随着我国市场经济的快速发展,人们对企业的期望,从最初的经济及法律要求上升到希望企业能有效的承担社会责任。在SA8000等一系列社会责任认证标准进入我国后,劳动关系层面企...

论文摘要改革开放三十年来我国正处于经济转型期,社会矛盾突出,尤其是企业置员工权益于不顾,单纯从商业利益出发,容易引发劳资纠纷,我国劳资纠纷案件正逐年以较高增速递增。而劳资纠纷处...

论文摘要追求经济利益曾经是所有企业的惟一目标,但现今越来越多的企业认识到要想实现持续发展,就不能仅仅关注股东的利益,也要对其他利益相关者履行相应的企业社会责任。我国作为社会主义...

论文摘要劳动关系是社会经济生活中最基本、最重要的社会关系,劳动关系的和谐稳定,关系着整个社会的和谐稳定。然而我国目前正处于二元经济向一元经济转变、粗放型经济增长方式向集约型经济...

论文摘要我国正处在经济体制转型时期,国有企业劳动关系呈现出一些新变化,这些新变化为国有企业工会提出了新挑战。本文从我国工会组织的产生和发展出发,详细阐述了国有企业工会的性质、地...

论文摘要劳动关系是基础的社会关系,是生产力发展水平和社会进步主要的表现形式。和谐的劳动关系能够促进社会经济的稳步发展,反之则会对社会和经济的发展产生负面影响。我国现阶段处于社会...

论文摘要和谐是当今社会的主旋律,强调的是不同利益主体之间的相互协调、相互配合、共生共荣。企业是最基本的经济细胞,企业的和谐关系到整个社会的和谐。企业的和谐包括三个方面:一是劳动...

论文摘要实践证明,企业内部的劳动关系状况如何直接关系到企业是否具有核心竞争力。只有发展和谐劳动关系,尊重和实现劳动者的权益,使企业与劳动者形成一种合作共赢的合作共同体,才能实现...

论文摘要针对2006年引起社会关注的肯德基、麦当劳、必胜客等洋快餐店涉嫌违法使用兼职大学生事件,作为一名一直在餐饮服务业从事人事工作的我不禁在思索一个问题：如何用法律手段维护大...