劳资冲突论文

古浪县民营企业劳资冲突与调适问题研究
论文摘要现代社会,企业中的劳资冲突问题,一直是对劳动者、企业和社会产生不利影响的重要问题。目前,在我国市场经济条件下,这一问题仍然存在。近年来,甘肃省古浪县民营企业的劳资关系一...
小型私营企业劳资冲突研究
论文摘要劳资关系是社会生活中最基本、最重要的社会关系之一,它的和谐与否关系着社会的政治、经济和文化各个方面是否和谐。不和谐的劳资关系会影响一个国家的经济发展乃至国际竞争力。我国...
转型·冲突·化解：劳资冲突的协调机制研究 ——一种社会学的分析理路
论文摘要论文以当前中国社会转型的背景出发,在充分运用社会学理论及其方法的基础上,研究影响社会和谐建设的主要因素——劳资冲突,它的产生的原因与现状、它的结构与功能、它的关系与行动...
新时期我国非公有制企业劳资冲突问题研究
论文摘要党的十一届三中全会以来,我国的改革与发展取得了举世瞩目的巨大成就。1978年—2007年,我国GDP年均增长达到9.5%,是新中国成立以来经济增长最快、波动最小的时期。...