历程比较分析法论文

股票期权理论在HG公司薪酬制度中的应用
论文摘要薪酬制度是企业吸引人才、充分发挥其现有人才潜能的主要手段,其激励作用不可替代。但目前我国不少企业薪酬分配中仍存在平均主义倾向,是导致人才大量流失的重要原因之一,这种现象...