![企业领导风格、员工工作满意度与离职意向关系研究 ——以湖南省某民营企业为例]()
论文摘要作为经济发展的新生力军,民营企业要适应市场变化,及时发觉组织内外产生的变化,学习新的技能和模式,积极主动地调整自身运营模式。随着民营企业的发展壮大,员工离职问题日趋明显...
![工作压力对员工偏离行为的影响研究]()
论文摘要员工工作压力及其对组织的内在深远影响一直以来是组织行为和人力资源管理研究的热点。学者们都非常关注工作压力对员工正面绩效的影响，而对其负面影响较忽略。随着市场经济的发展，...
![女性企业家的社会性别角色、领导风格与主观领导效能关系研究]()
论文摘要随着社会的发展,女性承担领导者的现象越来越多,这正在渐渐的扭转商业世界中男性一枝独秀的局面。在这种转变中,女性领导者利用其与男性不同的领导风格,管理公司员工,掌控公司发...
![从女权主义视角透析女性领导魅力和领导风格的理论建构]()
论文摘要在21世纪的今天,提倡和谐社会的我国,女性参政的必要性凸显,本篇论文以女性领导者为研究对象,以领导魅力和领导风格为切入点,具体阐述女性具有的独特的领导魅力和领导风格,在...
![领导风格与团队创新气氛的关系研究]()
论文摘要企业创新的关键基础是团队的创新,团队成员创造潜能的开发,团队创新能力与创新绩效的高低与适宜的团队环境有着密切关系,团队创新要求团队环境有良好的创新气氛。团队领导行为是影...
![中国寿险营销人员的心理特征分析及激励制度建议]()
论文摘要本文旨在通过分析中国寿险营销员人格特质、工作满意度、个体需求、领导风格偏好和激励效果之间的关系问题,为科学的设计寿险公司的激励制度提供测评依据。为保证本文研究的完整性和...
![基于权变领导理论的领导风格与组织变革的案例研究]()
论文摘要随着经济环境和市场环境的不断变化,组织变革已成为企业组织中越来越重要的战略决策之一,如何让企业在变革中规避不确定性所带来的风险,取得变革成功,获得正面收益,即保证变革的...
![我国女性领导风格研究]()
论文摘要随着我国近年经济的飞速发展,女性社会地位得到了大幅度的提高,越来越多的女性开始进入企业管理层,以其独特的魅力和领导风格在中外企业界崭露头角,对于女性领导风格的研究成为管...
![领导风格对员工情绪智力与绩效关系缓冲作用的研究]()
论文摘要在现实生活中我们常常发现,具有相同学历背景,相同技能的员工,其绩效却有很大的差异,这表明有非智力因素影响着员工的工作绩效。在社会竞争压力日益增加的今天,拥有较高水平情绪...
![虚拟团队领导风格对冲突与绩效影响的实验研究]()
论文摘要20世纪90年代以来,国内外的众多经济组织为了适应日趋激烈的市场竞争,在现代信息通讯技术的支持下开始采用虚拟团队（VirtualTeam）这一新兴的组织形式。国内外研究...
![领导风格与团队凝聚力关系研究]()
论文摘要在过去的几十年里,对团队的研究越来越受到更多人的关注,并且也取得了丰硕的成果。他们的研究主要集中在影响团队凝聚力的因素上。在这个领域的研究成果每年呈显著递增趋势,在理论...
![领导风格与组织绩效：基于斯里兰卡小型家族式制造企业的研究]()
论文摘要斯里兰卡政府已经开始认识到小型企业的重要性和他们对经济增长,社会和谐以及就业的贡献。区域性和地方性的发展说明了小型企业日益增长的潜力。这些小型企业与大型企业相比有其相对...
![感知的马基雅弗利领导风格与职业满意度实证分析 ——以中国厦门商业银行为例]()
论文摘要近十年来,马基雅弗利主义（Machiavellian）作为一种领导风格被理论界和实务界所普遍关注,它对于员工职业满意度的影响也成为了一个非常热门的研究课题。就这些研究的...
![基于有效性的企业管理者领导风格调查研究]()
论文题目:基于有效性的企业管理者领导风格调查研究论文类型:硕士论文论文专业:企业管理作者:刘海霞导师:马新建关键词:领导风格,领导有效性,问卷调研,行为调整文献来源:东南大学发...
![创业型企业愿景预览与人力资源效能关系研究]()
论文题目:创业型企业愿景预览与人力资源效能关系研究论文类型:博士论文论文专业:企业管理作者:柯年满导师:王重鸣关键词:现实愿景预览,领导风格,组织认同感,情感承诺,员工留任,自...
