领导行为论文

论文摘要基层干部的领导行为是基层干部为了实现组织目标,在对被领导者实施领导的过程中所表现出来的特殊行为。领导行为对于基层干部的工作及其形象具有非常重要的影响。选拔任用干部公信度...

论文摘要我国县级政府政治生态特殊,其主要功能与运作模式与中央政府以及省市一级地方政府存有较显著的差异。县级政府是我国基层政治的承载主体,担负着调节社会需要与行政目标间差异的责任...

论文摘要有关领导有效性的研究一直是组织行为学研究中的一个核心问题。随着对领导行为研究的深入,人们逐步认识到组织中的领导过程其实是组织中的领导者与下属之间所进行的动态的、社会利益...

论文摘要班主任作为学生思想道德教育和心理健康发展的教育人员,对学生的健康成长起着极为重要的作用,日益成为家长继择校之后追求的另一优质教育资源。班长任作为班级的组织者、管理者和领...

论文摘要企业的快速成长是每一个企业追求的目标,同时也是社会财富增长的重要源泉。关于企业成长的决定性因素,各个学派都从不同的角度做出了解释,而在当今,越来越多的学者将企业成长的研...

论文摘要校长是一个学校的灵魂,校长的领导行为直接关系到学生的成长、教师的发展以及学校的未来。探寻中小学校长领导行为,对于建立良好的学校管理秩序和教育秩序,促进学生的成长、教师的...

论文摘要群体凝聚力对于运动队群体行为和集体效能地发挥有着不可代替的积极作用,被视为运动团队战斗力的重要标志之一。群体凝聚力在运动队日常训练与比赛各个方面的作用主要是:(1)群体...

论文摘要随着外部经营环境变化的不断加快,企业间的竞争日趋激烈,企业的管理者日益发现如何最有效地激发员工的工作热情、提高团队的工作绩效成为企业成功的关键所在。在这样的背景下,著名...

论文摘要领导是领导者、组织环境和组织成员互动的产物,知识经济的发展促使社会组织的环境、结构、资源和战略都在发生巨大变化,相应的组织领导也同样临着变化的挑战。领导就是应对变化,但...

论文摘要在物质匮乏的社会,企业面临的是产品的竞争;在物质逐渐丰富的社会里,企业面临的是质量的竞争;在技术水平广泛提高的社会里,企业面临的是顾客的竞争。企业创造的顾客价值如何,是...

论文摘要本研究采用了定性与定量的研究方法,探讨了在跨文化情境下,管理者应选择怎样的领导行为以及这些领导行为的有效性问题。本研究首先回顾了已有的相关文献,发现领导研究中缺乏对文化...

论文摘要近年来,对高管团队的研究越来越受到更多人的关注,并且也取得了丰硕的成果。他们的研究主要集中在影响团队和企业绩效的因素上。在以往的研究中,指出了影响团队和企业绩效的一些主...

论文摘要近年来,人们对团队绩效以及它的重要影响因素-——领导行为的研究越来越关注。如何提升团队绩效已经是企业界和学术界急需解决的问题,而领导行为是影响团队绩效的最重要的因素之一...

论文摘要研究目的医院组织系统中,护士长处于基层护理管理工作的关键位置。护士长的领导行为是进行有效管理的关键,影响到护士的工作积极性、工作业绩、人员素质以及团队的凝聚力等。而组织...

论文摘要目前在学术界,针对我国家族企业领导行为开展的实证研究比较少见,而对家族企业领导行为、家族企业治理模式和绩效的关系开展研究的更是稀少。本研究以我国家族企业为研究对象,采用...

论文摘要随着知识经济时代的到来,经济和社会的发展呈现出全球化、信息化、网络化以及非连续性变化的态势,决定经济竞争成败的关键因素逐渐由资本存量转变为知识力量,由于人是知识的载体,...

论文摘要在日益复杂多变的环境中,企业要保持长期成功必须同时进行探索型创新和开发型创新。组织学者们用“双元型创新”形容探索新机会和开发现有能力在高水平上实现的均衡。然而,探索型创...

论文摘要论文源于作者开始于2004年的一个研究项目,即后来成为2005年度湖南省社会科学基金立项资助项目(05YB69)及2006年度国家社会科学基金立项资助项目(06BZZ0...

论文摘要随着政治、经济一体化的推进和不断深入，世界各国都面临着为适应内外部环境变化而建设高效政府的重要问题。信息技术的发展和广泛应用及其为工商企业带来的巨大价值，为各国政府由产...

论文摘要本文使用实证和理论研究相结合的方式探讨了中国中小型民营企业经营者的领导和管理行为包含的内容、区别和联系，研究了处于不同发展阶段的企业中领导和管理行为对员工态度和业绩的影...