离职行为论文

工作投入对企业员工离职倾向影响的实证研究
论文摘要随着劳动关系的多元化和与员工自我意识的增强，员工离职行为越来越频繁。如何有效进行企业员工离职管理，留住优秀员工，是每个企业必须面对的一大难题。员工的离职受多方面的影响，...
知识型员工离职及其对企业绩效影响的研究
论文摘要信息经济时代的来临,使得知识型员工成为企业知识技能和创新能力的重要载体,企业绩效的实现越来越依赖于智力资本和创新能力的培养。知识型员工有着区别于其他员工的特点:他们有着...
工作倦怠对企业中层管理者离职倾向影响的实证研究
论文摘要工作倦怠是管理心理学和组织行为学的研究热点之一。如何降低员工的工作倦怠,尽量留住企业所需的精英人才已成为管理者和研究人员关注的焦点问题。目前专门研究工作倦怠或离职倾向的...