离职影响论文

苏州企业员工离职倾向影响因素研究
论文摘要员工离职问题的研究是人力资源研究领域关注的问题,同时也是企业经营和发展所关注的重要问题。员工的离职给企业的日常管理带来很多负面的影响,例如：人员离职补充增大人员招聘成本...