律师事务所论文

一、我们需要什么样的律师事务所（论文文献综述）石贤平[1]（2021）在《刑事法律援助案件质量评估指标体系研究》文中指出目前司法部虽然制定了刑事法律援助案件质量评估标准,但评估...

天津唯辩律师事务所天津300000摘要：2017年底，全国共有执业律师36.5万多人，律师事务所2.8万多家，共有来自23个国家和地区的242家律师事务所在中国（内地）设立了3...

论文摘要当代中国社会的进步和经济的发展为中国律师业带来了更多的机遇与挑战。如何提高中国律师事务所的竞争能力,使其能够在中国经济发展和中外竞争中游刃有余,在与国外律师事务所的交锋...

论文摘要我省律师事务所普遍特征是规模小、人员散、综合实力弱,管理水平低。随着律师业竞争的加剧,P律师事务所迫切需要对现有绩效考核体系进行改善,以增强抗风险能力。本文在对平衡计分...

论文摘要激励制度是企业人力资源管理的核心内容,合理有效的激励制度不仅能有效的激发员工的积极性与主动性,促使员工努力实现组织目标,提高组织的效益,并且可以在人才竞争日益激烈的知识...

论文摘要平衡计分卡理论是通过客户、流程、财务、学习和成长四个维度将运营主体的长期战略和短期行动结合起来的有效绩效考评体系。这一理论充分考虑了运营主体无形资产的重要性，平衡各利益...

论文摘要2011年律师业已经恢复32年了，律师业在社会生活和经济生活中发挥了重要的作用，但是，也面临着前所未有的巨大的挑战。法律服务竞争异常激烈，律师事务所处于一个完全竞争的市...

论文摘要知识就是力量。当今企业中最宝贵的资产就是掌握知识的员工。由于知识型员公具有较强的独立性,较高的创新精神,更乐于接受挑战,且更富于追求自身价值的实现这些特点,因此,知识型...

论文摘要律师事务所是为社会提供法律服务的组织,所提供的服务是智力服务,因此,其智力资源管理水平决定了这类组织的发展水平。…………中国律师事务所的整体发展格局表明中国主流律师事务...

论文摘要自1979年恢复律师制度以来,我国的律师服务行业发展迅速,今后随着我国经济的进一步发展和人民法律意识的进一步增强,我国律师服务行业也将迎来新的历史发展机遇。机遇往往与挑...

论文摘要我国经济持续增长,推动了律师行业的迅猛发展,同时,作为服务营销的律师行业的竞争也日益激烈起来。因此,研究律师事务所营销策略,成为现阶段重要工作内容之一。德恒律师事务所深...

论文摘要激励制度是企业人力资源管理的核心内容,合理有效的激励制度不仅能有效激发员工的积极性与主动性,促进员工努力实现组织目标,提高组织的效益,而且能在人才竞争日益激烈的知识经济...

论文摘要重庆XY律师事务所是一家规模较大,在本地区有一定知名度的律师事务所。面对竞争日趋激烈的法律服务市场环境,事务所必须具备适应市场、驾驭市场的能力,能够运用市场营销的知识来...

论文摘要伴随着法治建设的步伐,律师的服务活动逐渐步入人们的视野。由陌生到熟悉,进而发现其中存在的问题,并认识到对其进行规范的必要性。这体现了我国律师行业发展的路径,新事物从无到...

论文摘要律师事务所规模化、专业化、规范化、品牌化、国际化等始终困扰着中国律师业。解决上述问题需要极大的智慧、勇气和努力。学术界和律师界发现和提出上述问题的人多,提出如何解决上述...

论文摘要中国内地律师制度自恢复、改革以来,经过二十余年的发展,取得了巨大的进步。但由于律师业自身定位不清,观念落后等问题严重地阻碍了自身的发展。随着法律服务市场的竞争越来越激烈...

论文摘要长期以来,执业律师行实行合伙制运行模式,不仅是司法管理领域里的一种行业管理政策性规定,也是业内一致的实践选择。这种管理或运行模式在机构管理的方便性和分配管理的激励性上的...