![我国民营企业社会保障困境及其缓解对策研究]()
论文摘要随着我国经济、社会的发展,民营经济的发展问题已经不仅仅是民营企业自身的问题,而成为影响国民经济发展的重大问题。民营企业参加社会保险是社会主义市场经济的需要,对于促进劳动...
![中国民营企业投资旅游业分析]()
论文摘要目前,我国民营经济发展迅速,民营企业的投资环境也在逐步改善。我国旅游业作为一个经济型产业,经过20多年的发展,规模进一步扩大,在产业结构、产业地位以及产出水平等方面均有...
![温州民营企业文化研究]()
论文摘要民营企业是我国经济建设的重要力量。温州是我国民营经济的发源地,通过调研,我们发现温州许多民营企业缺乏优秀的企业文化,这已成为制约21世纪温州民营企业持续发展的深刻原因。...
![我国民营企业的内部控制研究]()
论文摘要随着我国社会主义市场经济的不断发展,改革的不断深化,民营企业得到了前所未有的发展机遇。十七大报告指出,缓解就业压力的最好途径就是增加自主创业,可见政府将在政策方面给予民...
![民营企业文化建设的研究]()
论文摘要近几年来,民营企业在我国国民经济中的地位日渐突出,企业规模也在逐渐扩大,成为重要的吸纳劳动力的场所。随着中国加入加入WTO,我国民营企业在享受巨大发展机遇的同时,也面临...
![民营企业成长的资本运作策略]()
论文摘要随着民营企业市场地位的确定,中国民营经济成了国民经济的重要增长点和活跃点,中国民营企业经过改革开放以来二十多年的发展,在企业规模和产业结构等方面得到了扩展和提升,但从民...
![民营企业融资联保模式研究]()
论文摘要改革开放30年来,我国民营企业得到了迅猛发展,在增加国民收入,提供就业岗位,促进安定团结以及繁荣经济等方面发挥着越来越大的作用,已经成为我国社会主义市场经济的重要组成部...
![KW公司平衡记分卡实施案例分析]()
论文摘要平衡记分卡被《哈佛商业评论》评为20世纪最具影响力的管理概念之一,并被誉为75年来最伟大的管理工具之一。与众多曾经流行一时的管理理念相比,平衡记分卡的可贵之处在于:在经...
![民营企业的多元化发展战略研究]()
论文摘要本论文分为四个部分。目的是针对民营企业多元化战略的低成功率和盲目多元化发展的现状,通过多元化发展相关案例和理论分析,着重研究民营企业多元化发展战略的制订、实施及风险防范...
![民营企业思想政治教育工作研究]()
论文摘要改革开放是发展中国特色社会主义事业的强大动力,随着改革开放的深入拓展,民营企业借助改革开放的东风,作为国民经济的一支重要的生力军活跃在经济领域的舞台上。据资料显示,在中...
![小型制造民企的项目管理研究]()
论文摘要随着我国改革开放的持续深入,国民经济的蓬勃发展,我国民营企业在国民经济中的作用越来越重要,越来越明显,而民营企业中95%以上是小型企业。产品的多样化需求,技术的更新换代...
![河北民营企业投资与民营经济发展的实证研究]()
论文摘要投资是经济发展的源泉,两者相互影响、相互促进。不同的投资量与投资结构对经济发展的贡献度也是不一样的,同样,不同时期的经济发展阶段,对投资量的需求和投资结构的变化也是不同...
![关于富安集团风险投资控制权研究]()
论文摘要经过半个世纪的发展,风险投资行业已经成为20世纪中后期以来最为引人注目的投资领域之一。由于风险投资项目的不确定、风险投资分析的不确定、以及风险投资产品市场的不确定性导致...
![社会资本与民营经济发展 ——基于漳州民营企业的个案研究]()
论文摘要本文将社会资本理论与个案调查相结合,对漳州民营企业发展中社会资本的运作进行了全面深入地研究。社会资本对民营经济发展的作用是漳州民营企业整合社会资本促进企业进一步发展必须...
![CT集团组织结构改进方案研究]()
论文摘要CT集团是一个中型的民营企业,有着二十几年的历史,无论从创业历程和现状上看,都有着典型的中国民营企业的特征。近些年,该公司希望抓住中国经济高速发展的契机,在公司经营上实...
![中国民营企业境外上市方案研究]()
论文摘要近年来越来越多的国内民营企业开始选择在境外市场发行股票上市。对我国境外上市企业进行深入研究,探索民营企业上市规律,将有助于我国民营企业把握机遇,成功融资,从而增强我国民...
![浙江企业国际化程度研究 ——以民营企业为例]()
论文摘要随着我国改革开放进程的不断深入,经济全球化的步伐逐步加快,越来越多的中国企业认识到国际化的大趋势,纷纷实施“走出去”战略。在这种情况下,国内企业的国际化程度就成为一个重...
![QZ集团公司薪酬体系诊断与再设计]()
论文摘要近年来,随着大量的民营企业先后进入二次创业阶段,民营企业自身机制和管理存在的先天不足,加之中国社会环境的巨大变化,使得人才流失问题日益突出,并越来越成为令广大民营企业头...
![民营企业人才流失危机管理研究]()
论文摘要人才流失危机管理对于解决目前民营企业人才流失难题、保持稳定高素质的人力资源存量是十分必要和重要的。本文主要运用危机管理理论对民营企业人才流失问题作了探讨。本文对民营企业...
![民营企业中高层管理者心理契约与离职倾向关系研究]()
论文摘要心理契约和离职倾向是近几年来西方组织行为学与人力资源管理领域中研究的热点,业已引起国内学者研究的兴趣。相比经济契约来说,心理契约的内容虽然大多以模糊性和隐含性为特点,但...