民营企业论文

论文摘要企业家人力资本匮乏已经成为我国民营企业提升核心竞争力的瓶颈。寻求突破企业家人力资本瓶颈的途径,不断提升民营企业的核心竞争力,业已成为理论界和实践界共同关注的课题。从企业...

论文摘要近年来，国内企业并购数量与规模呈快速增长趋势。从管理者角度讲，企业并购能实现企业资产的快速扩张；从财务角度讲，企业并购能够为企业带来较大的税收利好；从发展策略来讲，企业...

论文摘要自上个世纪我国改革开放以来,民营企业在我国得到了长足的发展,特别是从上个世纪90年代以后,民营经济已经逐渐发展成为我国国民经济的重要力量。快速发展的民营经济己经成为启动...

论文摘要进入二十一世纪以来，我国民营企业资本运营方兴未艾，兼并、收购、股份制改造等各种资本运营方式层出不穷。资本运营作为民营企业实现其发展战略的重要手段，对增强民营企业市场竞争...

论文摘要随着我国民营经济的深入发展,民营企业逐渐登上证券市场舞台,并成为股票市场上一股不可缺少的力量。民营企业,特别是民营上市公司的发展与国企改革和产权制度改革息息相关,所以我...

论文摘要自改革开放以来,湖南省民营企业发展迅速,在增加就业机会、促进经济增长、稳定财政来源等方面发挥了重要作用,为湖南省经济和社会发展作出了较大的贡献。然而,湖南省民营企业在快...

论文摘要我国近年来，具有创新冲动和专业技能的民营企业如雨后春笋般诞生，使整个社会经济充满活力。民营高科技企业的发展规模极大地影响着高科技成果的转化率，国际经验表明，民营高科技企...

论文摘要本文运用实证分析与规范分析相结合的方法,主要分析民营企业职业卫生服务的供给问题。本文从公共物品的基本理论与实践出发,认为公共物品既可以通过政府来提供,也可以通过市场机制...

论文摘要民营经济是国民经济的重要组成部分。随着世界经济全球化、市场化、信息化步伐的加快,民营企业如何在市场竞争日渐激烈的环境中求得人才竞争的优势,成为现代民营企业面临的首要问题...

论文摘要中国经济学家和企业管理学家对民营企业的研究，以企业发展战略、宏观环境、国家政策方面为多；对民营企业人力资源管理以招聘、绩效考核、培训等方面的研究较多。对社会人才资源的现...

论文摘要人力资源是现代企业的战略性资源,也是企业发展的最关键因素,企业要保持长久竞争力、取得长期发展,必须拥有一套科学合理的人力资源管理制度。激励机制是人力资源管理制度的重要内...

论文摘要企业文化是企业立身于社会的精神支柱，是企业发展的不竭动力，也是构建社会主义和谐社会的重要内容和重要途径。加强企业文化建设，对企业的自身发展和社会主义和谐社会的构建都有着...

论文摘要随着我国加入WTO及经济的全球化,产业集群以其独有的外部经济、创新与扩散和区域品牌效应,不仅促进所在地区的经济增长,也增强了区域的核心竞争力。本论文基于这一现实,尝试以...

论文摘要二十多年来我国民营企业发展迅速,业绩突出,已经成为推动我国社会经济发展的不可忽视的重要力量。然而,我国民营企业仍然存在规模小、市场竞争力弱的问题。民营企业传统的经营方式...

论文摘要改革开放以来，民营企业为我国经济和社会发展做出了突出贡献，成为社会主义市场经济的重要组成部分。经济全球化的到来，使得民营企业面临激烈竞争，其中，企业文化实力成为影响竞争...

论文摘要随着我国社会主义市场经济体制的发展与完善，我国民营企业也有了一定的发展，但整体实力还不够雄厚，国际化的程度也比较低。而随着经济全球化水平的进一步提高以及我国经济融入全球...

论文摘要民营企业融资难已成了阻碍其发展的“瓶颈”。民营经济越来越成为我国经济增长的主要原动力，然而由于我国长期存在的“金融抑制”，导致国有商业银行对民营企业的“惜贷”。另一方面...

论文摘要民营企业的持续发展对于国民经济的健康繁荣至关重要；而作为改革开放的先驱地，广东民营企业能否保持以往的强劲势头，能否突破发展的瓶颈，更是值得关注的问题。本文的主旨在于探讨...

论文摘要创新已成为知识经济环境下，企业可持续发展必备的核心能力。本文对甘肃省民营企业的现状和制度缺陷进行分析，针对企业面临的制度性约束，提出从民营企业的产权制度、治理制度、管理...

论文摘要运用薪酬工具有效激励员工是当今人力资源管理的一项重要任务，薪酬作为一种重要的激励因素对于提高组织的绩效有着非常重要的作用。本文借助现代薪酬管理理论和激励理论，通过对所在...