南雅公司论文

论文摘要随着企业之间竞争的加剧,客观上要求企业人力资源管理更加科学、合理和有效地为实现组织目标服务。其中,深入地研究企业人力资源管理的影响因素将有助于系统地改进入力资源管理。本...