内部劳动力市场论文

论文摘要近些年来劳动合同签约率低,劳动合同短期化行为等问题比较突出,而且在我国劳动力市场供大于求的情况下,强资弱劳的状况更加严重,收入分配差距也在拉大,资本肆意侵犯劳动者权益状...

论文摘要随着知识经济的兴起以及世界经济一体化进程的加快,劳动经济学的企业内部劳动力市场理论面临着深刻变化,单纯的市场灵活雇佣或内部长期雇佣均难以完全适应企业经营发展的需要,各自...

论文摘要本文探讨劳动经济学的一个新领域即存在于企业内部的劳动力市场的运行效率问题。内部劳动力市场理论是在对传统劳动力市场理论提出质疑的基础上发展起来的。该理论注意到,劳动力并不...

论文摘要人力资源是企业发展的核心竞争力,近几十年来,世界各国的企业为了巩固和提升自己的竞争优势,都纷纷建立起企业内部劳动力市场。实践证明,内部劳动力市场机制已成为企业发展中不可...

论文摘要我国面临着转变经济增长方式,从人力资源大国向人力资本强国转变的艰巨任务。但是社会性的人力资本投资不足和人力资本投资结构的不合理,制约着经济转型的顺利实现。提升人力资本投...

论文摘要自上个世纪我国改革开放以来,民营企业在我国得到了长足的发展,特别是从上个世纪90年代以后,民营经济已经逐渐发展成为我国国民经济的重要力量。快速发展的民营经济己经成为启动...

论文摘要合理的企业员工流动是必要的，因为市场要素只有经过充分流动才能达到最优配置，发挥最大效益。通过流动，一方面员工自身的人力资本得以增加，另一方面企业可以改善既有员工队伍结构...

论文摘要本文的目标是运用内部劳动力市场理论(Internallabormarkettheory)研究我国企业内部的劳动就业问题。内部劳动力市场理论是当代劳动经济学的崭新内容之一...

论文题目:论民营企业内部劳动力市场的建设论文类型:硕士论文论文专业:劳动经济学作者:袁雪妃导师:姜广东关键词:内部劳动力市场,长期雇佣承诺,民营企业,家族式管理制度,交易成本文...

论文题目:内部劳动力市场理论及其在国企改革中的应用论文类型:硕士论文论文专业:劳动经济学作者:黄一鸿导师:王询关键词:内部劳动力市场,内部晋升,延期报酬,国企改革文献来源:东北...

论文题目:国有企业人才流失问题研究论文类型:硕士论文论文专业:劳动经济学作者:朱荩予导师:王萍关键词:人才,人才流失,国有企业,内部劳动力市场,人力资本文献来源:东北财经大学发...