能力指标论文

基于提升员工能力的绩效管理体系研究
论文摘要传统绩效管理体系基于工作进行设计，高度关注工作结果，这种绩效管理体系已经无法快速响应战略变化需要，无法评估绩效结果的真实驱动因素。管理者一直在探讨的管理模式：通过对员工...