培训干预措施论文

论文摘要企业组织培训的最终目的在于提高员工的工作绩效,提升生产效率,这就要求企业提高培训的产出。令人沮丧的是极低的培训迁移率常常使得培训不能够发挥本身的作用,因而培训迁移成为当...