培训体系论文

论文摘要进入21世纪,随着全球知识经济的迅速发展,国际市场竞争变得越来越激烈。企业员工培训是企业获得竞争优势的源泉之一,它的重要性越来越受到企业的重视。唯有重视员工培训,不断增...

论文摘要知识经济时代,人力资源是企业竞争优势的重要来源,企业必须不断培育并提升人力资源价值,增强自身的核心竞争力,以满足其生存与发展的需要。员工培训作为人力资源开发的重要方式,...

论文摘要自改革开放以来,随着我国经济的持续快速增长,中国保险业得到了长足发展。在四川非寿险市场,市场主体由上世纪90年代初的3家发展到了2008年末的21家,市场竞争十分激烈;...

论文摘要企业的根本任务是为企业创造利率,而实现这个任务需要靠人来实现。所以人才是企业发展的动力之源,是竞争的根本,而人才的培养需要有一个与公司战略与文化匹配的培训体系。培训体制...

论文摘要随着当代竞技运动的发展,对教练员的思想、业务水平及管理能力提出了更广泛的要求,各国都日益重视培训教练员的工作。凡世界网球强国都十分重视教练员的培训。我国职业化网球改革以...

论文摘要志愿者已经日益成为现代社会结构中不可或缺的一个部分,赛会志愿者又往往以其特殊的服务对象和广阔的服务面成为世人瞩目的焦点,随着北京奥运会日益临近以及国内大型体育赛事日益增...

论文摘要根据我国加入WTO的承诺,中国银行业于2006年底全面开放,外资银行享有完全市场准入,在地域与客户方面的限制完全消除,迫使国内银行在自己家门口面临国际银行业竞争。这一巨...

论文摘要中国PA人寿保险公司是国内最早开展代理人培训的公司,一直致力于通过培训建立专业的寿险营销代理人队伍,在行业内创造了良好的口碑。其重点二级机构深圳分公司的营销业务,更是以...

论文摘要本文通过对民营企业FNT公司的人力资源现状和培训体系的调查分析,以及对该公司目前存在培训问题的研究,运用人力资源管理中的培训理论,并运用企业战略管理中的SWOT分析等方...

论文摘要随着市场经济的发展,培训作为人力资源开发的主要手段,在企业管理、人力资源开发、提升企业整体效益方面发挥着越来越重要的作用HTSS研究所处于一个大的发展与变革转型期,该所...

论文摘要培训是现代组织人力资源管理的重要内容，高素质的员工队伍是组织在市场竞争中赢得主动地位的根本保证。而培训是培育竞争力的最有效的手段，因此，越来越多的组织已经开始认识到人力...

论文摘要进入二十一世纪，特别是加入WTO后，中国市场已经成为全球市场直接的一部分，企业之间的竞争，越来越多地体现在人才的竞争上了。对人才的培训而言，教育是人力资源特别是高层次人...

论文摘要针对“如何减少警察伤亡”这一问题,公安部门自1996年以来,相继出台了一系列有关擒拿格斗培训的文件及政策,加强了擒拿格斗培训体系的建设。2001年实施了《人民警察训练条...

论文摘要人力资源的开发与管理是现代企业组织管理中的一个重要问题,如何科学地、合理地组织与开发人力资源己成为企业在激烈市场竞争中保持人力资源优势、提高经营管理效益的关键所在,因此...

论文摘要本文以中铝山西分公司设计、实施新的培训体系为对象，围绕这一主线运用现代培训理论，采用系统研究、比较研究、理论与实践相结合等分析方法，重点论述了中铝山西分公司新培训体系的...

论文摘要在当前企业间的竞争是人才的竞争的观念深为企业界所共识,企业间竞争的另一个重点区域----企业培训工作已为众多成功或发展较快的企业所认识、重视。为此,本文结合深圳中集专用...

论文题目:电子DK所面向组织变革的三级培训体系构建论文类型:硕士论文论文专业:工商管理作者:苟坪导师:井润田关键词:组织变革,组织学习,企业培训,培训体系文献来源:电子科技大学...

本文主要研究内容作者高景毅（2019）在《我国矿山安全培训体系研究》一文中研究指出：我国矿产资源丰富,但开采难度大。每年矿产开发事故时有发生,这其中和人的因素是分不开的,从业人...