培训效果论文

论文摘要研究背景及目的:公务员是政府职能的具体执行者,在国家行政管理运行中起着决策、组织、协调和控制的重要作用。公务员培训是加强公务员能力建设的重要途径,是增强公务员竞争能力、...

论文摘要随着知识经济时代的到来,知识和技能这些新资源的承载体一一高素质的人力资源已成为第一资源,是企业保持竞争力的关键因素。而培训作为企业人力资源保值和升值的重要手段日益受到国...

论文摘要随着我国改革开放政策的不断深入,经济市场化、国际化程度不断提高,人才的竞争越来越成为企业竞争的核心内容。但是,仅有人才竞争是不够的,对人才的合理使用往往比人才的竞争显得...

论文摘要[调查目的]本文对昆明市全科医生培训中心全科医生转岗培训的教学方式进行了分析和探讨,为昆明市全科医生培训提供更好的培训方式和方法。[调查内容]对昆明市所辖14个市、区、...

论文摘要2008年，电信重组使得中国铁通集团有限公司并入中国移动通信集团公司，成为其全资子企业，目前仍将保持相对独立运营。铁通在电信重组中被合并，作为“被合并而又保持相对独立运...

论文摘要在二十一世纪知识经济发展的时代,做为知识的创造者与知识的载体——人是第一资源,比企业所拥有的其他资源(如土地、原材料、房屋、机器等)重要得多,人将成为最重要的企业发展的...

论文摘要目的:评价《甘肃省农村卫生适宜技术推广示范研究》项目实施过程中西医及计生适宜技术的培训效果,探讨影响培训效果的因素,为国家农村卫生适宜技术培训推广及“十一五”国家农村卫...

论文摘要目的评价甘肃省农村卫生适宜技术培训效果,找出可能的影响因素,为继续培训推广适宜技术选择恰当有效的培训方式及提高培训效果提供科学依据。方法(1)培训方式:集中培训24项农...

论文摘要战略发展、人才先行。培训是人力资源管理工作的重要内容,是提高员工素质的主要途径。在中电投运营公司新的发展形势及健康发展战略要求下,如何提高培训工作的效率,达到预期的培训...