培训需求分析论文

论文摘要随着中国加入WTO,我国的保险业发展迅速,保险市场加快了对外开放的步伐,这使得国内保险公司的主体迅速增加,同时外资保险公司也不断涌入。对我国保险业而言,急剧扩大的保险市...

论文摘要激烈的市场竞争、迅猛发展的技术变革、欠佳的工作效率、员工知识技能的老化等,使人们逐步意识到培训对于企业发展的重要性。培训需求分析是培训系统的首要环节,科学的培训需求分析...

论文摘要党的十七大指出,“加快行政管理体制改革,建设服务型政府。行政管理体制改革是深化改革的重要环节。要抓紧制定行政管理体制改革总体方案,着力转变职能、理顺关系、优化结构、提高...

论文摘要随着我国经济的快速发展和国际化程度的不断深化,企业面临的市场竞争日趋激烈。表面上,企业之间以产品质量、价格和服务展开竞争,实际上,企业之间真正的竞争是人力资源的竞争,是...

论文摘要人类进入信息时代之后,全球化竞争日益激烈,组织和其生存的环境都发生了巨大的变化。技术变革速度加快,产品和服务日新月异,客户对产品和服务提出更高的质量及更富个性化的要求。...

论文摘要随着经济全球化和社会飞速发展,组织之间的竞争日益加剧。组织间的竞争主要体现在资源的竞争,在组织的人、财、物、信息四种资源中,人力资源的重要性无疑是第一位的,由此引起的人...

论文摘要构建一种新的适合未来发展与竞争的培训体系,进而提高企业培训效果和员工的整体素质,这将日益成为企业人力资源开发与管理的重点。随着电网建设的快速发展和建设国际一流现代公司的...

论文摘要培训需求分析是企业培训过程中的第一个基本环节,它直接决定了培训的成败。随着科技的迅速发展及市场环境与企业内部的变化,传统人力资源管理条件下的培训需求分析无法满足当今市场...

论文摘要如今人们已经普遍接受了“企业是一种生命有机体”这一观点,企业生态学在企业管理理论中的重要性更加突出了。企业生态学告诉我们,企业处在一个开放的,多变的企业生态系统中,没有...

论文摘要进入21世纪以来,社会对于人才的重视程度逐渐增强,企业对人力资本的竞争也越来越激烈。企业逐渐认识到人才的培养和培训工作是增强企业竞争力的有效方法和途径。培训需求分析作为...

论文摘要胜任力是指与有效的或出色的工作绩效相关的个人潜在的特征,包括五个层面:知识、技能、自我概念、社会角色、特质和动机,运用胜任力这一概念能够将组织中的绩效优秀者与绩效一般者...

论文摘要随着社会经济的不断发展,高新技术型企业的培训工作显得日益重要。企业要想获得比自己竞争对手更大的生存和发展空间,就必须不断提升企业的工作效率,认真对待企业的员工培训工作,...

论文摘要21世纪企业间的竞争说到底是人才的竞争,而员工培训是企业培养人才、增强核心竞争力最根本的途径。员工培训对于每一个企业来说,是一项长期的、战略性的任务。医药企业也不例外。...

本文主要研究内容作者黎冬萍（2019）在《国有企事业单位培训需求分析使用现状与改进建议》一文中研究指出：先总结了国有企、事业单位培训需求分析工作的现状,再进一步分析了造成现状的...