培训战略论文

Q电网公司员工培训管理问题研究
论文摘要“十二五”期间,培训作为人力资源管理与开发的重要内容与手段,将继续在Q电网整个公司的管理架构中承担重要角色：一方面,通过持续不断的知识、技术、技能培训提高员工的整体能力...
民营企业员工培训体系研究 ——以T集团培训体系研究为例
论文摘要民营企业在国民经济中的地位越来越重要,民营企业取得较快发展的同时,也被诸如人才资源短缺等问题所困扰,企业经营者们深知人力资源已经成为企业赢得竞争优势的关键,目前有很多企...
高科技企业知识型员工培训战略规划
论文摘要企业核心竞争力由企业学习力、创新力、文化力三要素构成,高科技企业要想获取自己的学习力、创新力、文化力,唯有进行员工培训。知识型员工是高科技企业的核心资源,对知识型员工的...